Nogle gange kan du fortælle, hvornår du får et rigtig godt indtryk under en samtale. Men lad os ikke blive cocky. Vi ved begge, at når du pakker dig op, fuld af selvtillid og ivrig efter at komme videre i processen, vil du blive ramt af noget ud af det blå, som, "Er der noget andet, du gerne vil have os til at vide? ”
”Kun at du skal ansætte mig - med det samme!” Er desværre normalt ikke det, som interviewere leder efter. Så hvad søger de, når de kaster dette på din måde? Et par ting, faktisk.
Virkelig - Er der noget andet?
Gode nyheder! Interviewere er faktisk ikke ude af at få dig med trick-spørgsmål - eller i det mindste er de fleste af dem ikke. Normalt er de virkelig interesseret i, hvad du tror, dine styrker er, eller hvordan du håndterer fiasko. I betragtning af det, ønsker din interviewer meget sandsynligvis bare at give dig en chance for at nævne noget, som han eller hun har forsømt at spørge dig. Når alt kommer til alt er de fleste ansættelsesledere ikke ekspertintervjuere. De er eksperter på, hvad deres faktiske job er.
Dette betyder, at du bør tage dette spørgsmål som en invitation til at nævne noget relevant, som du ikke fik en chance for. Prøv at starte med, "Vi har bestemt dækket meget allerede, men jeg vil gerne nævne min oplevelse med …" Denne sidste ting kan være en relevant oplevelse, der er lidt ældre eller en færdighed, som du har slået fast, som aldrig blev bragt op i samtale. Hvis dette går ind i en længere diskussion, er det fantastisk. Hvis ikke, kan du afslutte med noget i retning af, "Og selvfølgelig vil jeg bare gentage, hvor begejstret jeg er over stillingen."
Kan du opsummere dine kvalifikationer for mig?
Okay, dine interviewere tænker måske ikke bevidst på dette, når de spørger dig, om der er noget andet, du vil dele, men de vil bestemt sætte pris på det. Plus, at opsummere dine kvalifikationer for din interviewer betyder, at du ikke behøver at være den person, der siger, "Nej, der er intet andet at vide."
Begynd dit svar med, ”Jeg tror, vi har dækket det meste, men bare for at opsummere lyder det som om du leder efter nogen, der virkelig kan ramme jorden. Og med min tidligere erfaring, tror jeg, jeg ville være en god pasform. ”Nøglen her er at ikke gå i detaljer, da ideelt set har du dækket det hele allerede. Når du har lavet din sag for at være en god pasform, skal du afslutte med at påpege din entusiasme for virksomheden - dette er en fantastisk måde at afslutte et interview på, og det gør bare aldrig ondt.
Uanset om du har noget andet at hente eller ej, skal du bruge spørgsmålet “Er der noget andet, du gerne vil have os til at vide?” Som din invitation til at slutte stærk. Enten gør det sidste punkt om dine evner, eller virkeligt præciser, hvordan dine oplevelser gør dig til en fremragende kandidat til stillingen. Uanset hvad du gør, lad ikke denne mulighed gå til spilde.
