Det er en kendsgerning: som en ung graduering fra college kan det være en udfordring at etablere sig på arbejdspladsen. Ja, det bliver lettere, når du har fået et par job og mange års erfaring under dit bælte. Dit arbejde taler for sig selv over tid, men hvis du er nybegynder i en gruppe af ældre professionelle, kan du optjene respekt fra dag én ved at præsentere dig selv professionelt og huske dine manerer.
Her er 14 tip til at komme i gang:
1. Kjole til erhvervslivet, ikke til college eller klubbing
Tag et signal fra vel respekterede eksekutiver på dit kontor. Vælg din beklædning omhyggeligt, og vær opmærksom på alle detaljer. Dit tøj skal ikke være for stramt, for kort eller for afslørende. Bare fordi modellerne bærer det i magasinerne - eller din værelseskammerat bærer det til sit job - betyder det ikke, at det er rigtigt for dit kontor.
2. Perfekt din kropsholdning
Stå højt, skuldrene tilbage, hovedet op. Arme op og ud over din talje, når du taler. Din kropsholdning kan være lige så vigtig som hvad din tøj, når det kommer til at gøre indtryk. Og undgå enhver tilbøjelighed til at knytte dine næve, krydse dine arme, rulle øjnene - eller virvle dit hår.
3. Tab ordene "Fru" og "Sir"
Det var en dejlig gestus, da du var i skoleskolen, men at henvende sig til kolleger og klienter med et blidt "Ja, sir" eller "Nej, frue" sætter dig op til at ligne en begynder og understreger din juniorstatus. (Plus, du laver hvem du taler for at føle dig gammel.)
4. Lav en indsats for at oprette forbindelse og interagere med alle på kontoret
Du skal ikke bare hænge sammen med kolleger i samme alder - det er det samme som kontoret ved at sidde ved børnebordet. Saml dig med senior execs, der vil tage højde for dine talenter.
5. Hvis du afgiver en erklæring, skal du afgive den
Undskyld ikke det, eller tilføj et verbalt spørgsmålstegn til slutningen. Må ikke sige, "Jeg undskylder på forhånd, hvis jeg overskrider mine grænser, men …" eller "Jeg synes, vi skal fokusere denne kampagne på de to toppresterende produkter?" - Begge kommer ud som et iøjnefaldende tegn på lavt selv- tillid.
6. Tal fortroligt
Projekt og enunciate. Dit strålende punkt går tabt, hvis andre kæmper for at høre det. Undgå at mumle, og undgå at pepre din tale med unge ord som "som" og "hvad som helst."
7. Gør din ungdom til en fordel
Du er i en fantastisk position til at bringe friske ideer til bordet. Oddserne er, at du er mere i harmoni med teknologi, sociale medier og trends end et par af dine kolleger. Måske kan du tilbyde ideer til, hvordan du får din virksomhed bemærket i blogosfæren eller forklare, hvorfor Twitter virkelig er et værdifuldt socialt medieværktøj, når det bruges korrekt (det er det!).
8. Men kritiser ikke den måde, tingene i øjeblikket gøres for at gøre dit punkt
At sige, "vores websted suger" er meget mindre velsmagende end "Jeg har undersøgt forskellige websteder, og jeg har nogle ideer, som jeg mener, at det ville være til gavn for vores websted." Fokusering på, hvad du kunne gøre - snarere end hvad der bliver gjort forkert - vil gør dine kolleger meget mere tilbøjelige til at ønske at høre og gå sammen med dine ideer.
9. Vær en af de første, der ankommer, og en af de sidste, der forlader i slutningen af dagen
At sidde ved dit skrivebord, som andre arkiverer ind eller ud af kontoret, er en nem måde at demonstrere din dedikation. Det giver dig også stille tid til at få tingene gjort uden afbrydelser.
10. Vær ikke bange for at stille spørgsmål
Det er sådan du lærer. Når du spørger, skal du lytte til svarene. Ingen forventes at vide det hele, og at bede om yderligere retning eller afklaring er et tegn på, at du tager dit job alvorligt.
11. Lav et navn til dig selv, men navngiv ikke drop
Hvis din fars bror ejer virksomheden, skal du arbejde ekstra hårdt for at sætte dit eget præg. Og det samme gælder, hvis du har en prestigefyldt skole på dit cv. Du kommer videre på din egen fortjeneste og dedikation end du vil ved at stole på efternavnet eller din skoles omdømme.
12. Lav en personlig niche
Byg din troværdighed ved at være ekspert på et bestemt område og dele din viden med kolleger. At vise initiativet til at blive denne gå-til-person og sætte dine talenter i lyset vil kun hjælpe dig.
13.
På et tidspunkt har vi alle begået en stor fejltagelse - og det er OK. Hvis du aldrig fejler, er det et sikkert tegn på, at du ikke tager nye udfordringer eller træder ud af din komfortzone.
14. Men undskyld
Når du laver en fejl, skal du ejer den. Gå direkte til den kilde, du har fornærmet. Forklar, hvordan du planlægger at korrigere situationen, og hvad du agter at gøre anderledes for at undgå den samme fejl i fremtiden.
Husk, at du fik jobbet, fordi du har værdifulde færdigheder og egenskaber at bidrage med. Så hvis du er ung, skal du være lidt ekstra opmærksom på dine manerer, og du vil sætte dig op til at være et respekteret og medvirkende medlem af teamet.
