Så du leder efter et nyt job som en gal mand eller kvinde, du ansøger om hvem-know-how-mange stillinger, og du interviewer et par forskellige steder. Og du befinder dig i den misundelsesværdige position ved at have mere end et jobtilbud på bordet.
Fantastisk, ikke?
Nå, undtagen for det, skal du afvise mindst en af dem. Og det er ikke altid let.
Uanset om du står over for et tilbud, som du aldrig vil acceptere om en million år eller et, som du vil overveje (hvis ikke for det andet, bedre tilbud, som du også har modtaget), her er hvordan du skaber en elskværdig “tak men nej tak .”
Trin 1: Vis din vurdering
Først og fremmest er det vigtigt at takke den ansættelsesleder for tilbuddet og for og hans eller hendes tid. Ja, at interviewe potentielle kandidater er en del af jobbet, men denne person har sandsynligvis brugt flere timer på at læse dit CV, trolling af dine sociale mediaprofiler og sidde sammen med dig til interviews. Han eller hun kan også være gået ud på en lem for at tale dig med andre medlemmer af teamet.
Så en hjertelig - og specifik - tak for den tid og kræfter vil gå langt. For eksempel:
Trin 2: Giv en god, kort grund
Især hvis du har brugt meget tid på at interviewe, er det den rigtige og respektfulde ting at gøre for ikke at forlade en ansættelsesleder i mørket om hvorfor du afviser stillingen. Når det er sagt, er der heller ikke behov for at gå i detaljer om de røde flag, som du så i din blivende chef, søle om de fantastiske frynsegoder på det job, du accepterede, eller stønne, at du har brugt den sidste uge med at plage over din afgørelse.
Den bedste fremgangsmåde er at være kort, men ærlig om din specifikke grund til ikke at acceptere stillingen og sige noget som:
Du kan uddybe, i det omfang det giver mening - for eksempel var jeg på et tidspunkt blevet henvist til et firma af en ven og gennemgået tre interviews, før jeg fik et tilbud og følte, at jeg skyldte ansættelsesteamet en grundig forklaring. Jeg udtrykte, hvor meget jeg nød at lære gruppen at kende, og hvorfor stillingen var så interessant for mig, men delte, at jeg havde et andet tilbud, som i sidste ende ville pege mig mere i retning af mine karrieremål.
Men hvis positionen forekommer forfærdelig, og den eneste virkelige årsag, du har, er, at du hellere vil stå i en arbejdsløshedslinje end at acceptere den, vil en simpel, ”Det er ikke helt den rette pasning til mine karrieremål på dette tidspunkt” være tilstrækkelig.
Trin 3: Hold kontakten
Jobsøgningens verden - især i visse brancher - er lille. Så det er altid en god ide at tilbyde nogle små hyggelige ting, inden du logger af. Hvis du kan henvise til noget, du har diskuteret, som en begivenhed eller en konference, som du begge deltager, skal du gøre det. Ellers kan du nemt nævne, at du ønsker denne person alt godt i fremtiden.
At afvise et jobtilbud - uanset hvor sikker du er på, at du ikke ønsker det - føles aldrig godt. Men husk, det er en uundgåelig del af at starte jobbet med dine drømme.
