Ankomsten af efteråret betyder, at indsamlingssæsonen starter, og en række nye sociale gode projekter - alt fra planlægning af frivillige ture til udlandet til lancering af nye nonprofitorganisationer - kommer til at gå op i de næste par måneder.
Som mange af mine tidligere kolonner har udforsket, har alle en anden stil og metode til at øve socialt godt, især i udlandet. Men for at sikre, at alle disse forskellige metoder faktisk er effektive, er vi nødt til at fortsætte samtalen om, hvordan vi nærmer os vores indsats.
Enter: Daniela Papi, en innovatør inden for service-læring, lederskab og udvikling. Papi er grundlæggeren af Promoting Education emPowering Youth (PEPY), en organisation for uddannelses- og ungdomsledelse i Cambodja, PEPY Tours, et rejsefirma for udviklingsuddannelse og Learningservice.info, en online ressource, der fokuserer på konceptet "learning service", som fremmer at sætte læring først i international service.
Jeg satte mig sammen med Papi for at lære mere om hendes bestræbelser på at forbedre virkningen af frivillige rejser og få hendes bedste råd til, hvordan man kunne følge i sine fodspor og starte en vellykket - og effektiv - karriere i den sociale gode industri.
Fortæl mig lidt om, hvordan du kom i gang i den sociale gode sektor, og hvordan din karriere har udviklet sig over tid.
Jeg begyndte med PEPY i 2005 uden nogen reel intention om at starte en nonprofit. Nogle venner og jeg besluttede at finansiere opførelsen af en skole gennem en almennyttig organisation, vi fandt online.
Senere indså vi, at organisationen var fokuseret på at bygge skoler, men den gjorde ikke noget arbejde for direkte at støtte lærerne inden for skolerne. Så vi registrerede en almennyttig organisation for at være i stand til at bruge de midler, vi havde samlet for at støtte folk, der arbejder i skolerne - ikke kun bygningerne.
Jeg endte med at bo i Cambodia i seks år og overleverede til sidst PEPY til et fantastisk lokalt lederteam, der stadig driver det i dag.
I min tid i Cambodja startede det samme team og jeg også et rejsefirma for at skaffe penge og opmærksomhed omkring nonprofit-arbejdet. Rejseselskabet startede som et frivillighedsfirma, men vi indså efterhånden, at det ville være bedre at hjælpe unge rejsende med at lære at tage en mere langsigtet tilgang til den måde, de giver, rejser og lever, snarere end at fokusere på engang, kortvarige projekter. PEPY Tours tilbyder nu udviklingsundervisningsture med det formål at gøre netop det.
Hvorfor startede du Learningservice.info?
Vi begyndte at bruge udtrykket ”indlæringstjeneste” for et par år siden, da vi indså, at ”tjenestelæringsmodellen” (et udtryk, der ofte bruges i Nordamerika) var bagud. Vi ønskede ikke at gå ind for “læring” som et sekundært biprodukt af rejser, men snarere noget, der først og fremmest var nødvendigt under ethvert frivilligt arbejde eller udviklingsprojekt.
Vi ønskede at oprette et nyt brand, der ikke var relateret til vores nuværende rejsefirma, så andre virksomheder muligvis også køber ind i modellen, så vi lancerede Learningservice.info - med videoer, retningslinjer og værktøjer til folk, der er interesseret i at tænke igen og forbedre virkningen af frivillig rejse.
Hvordan anerkendte du et behov for ændring i frivillismesektoren?
Gennem vores arbejde i Cambodja indså vi, at vi fremmer det, vi nu kalder "moral imperialisme" - det er, at vi fortæller unge, at de kunne komme af et fly i et land, de ikke kender, arbejde med spørgsmål, de kun havde læst om, og hoppe ind for at ”hjælpe.” Den slags tankegang overførte det var vores ret og ansvar at hjælpe, snarere end et privilegium, vi tjener ved at lære, stille spørgsmål og sikre, at det, vi er villige til at give, er i tråd med det, der faktisk er havde brug for.
Hvad er den bedste måde at blive involveret i en social god organisation - og hvad skal du undgå?
Hvis du ønsker at tage en frivillig rejsetur, vil jeg være på vagt over for ethvert websted, der sælger oplevelser flere steder i verden. Det er svært nok at styre forholdet og bekymringerne i et område i verden, hvad så med 10 - eller i nogle tilfælde hundreder. Hvis et websted sælger oplevelser mange steder, er chancerne for, at de virkelig fungerer som et rejsebureau, og de har måske meget lidt viden om de steder, de sender folk. Stil spørgsmål, og tal med en person, der har været på lokationen før dig eller i øjeblikket bor og arbejder på det sted for at få feedback.
Hvis du ønsker at arbejde i udvikling, skal du først finde ud af, hvilke mål eller problemer du er dybt interesseret i og ønsker at blive involveret i. Lær så meget du kan om disse ting, og gør derefter din forskning for at finde de mest respekterede organisationer, der arbejder med disse udfordringer.
Derefter er dit bedste valg at søge en praktikplads hos en af disse organisationer. Du kan se, at male en mur eller lære ABC'erne kan være sjovt, men det bygger ikke en bevidsthed om hjælpens kompleksitet. At arbejde som praktikant på den anden side - selvom det betyder, at du sidder fast i arkiveringspapirer - giver dig en bedre forståelse af organisationernes indre arbejde og vil sandsynligvis give et meget mere nyttigt perspektiv for dem, der overvejer udviklingsarbejde i fremtiden.
Mange unge ønsker at gøre en forskel i verden, men føler sig ofte lamme af kritikerne fra udviklingsindustrien. Hvordan kan de påvirke dem?
Læs op. Vi har snart en liste over nyttige udviklingsbøger på Learningservice.info, der kan være store ressourcer. Tag et kursus om international udvikling. Ansøg om praktikplads hos en udviklingsorganisation for at se, om det er rigtigt for dig.
Du behøver ikke at arbejde for FN, tilmelde dig Fredskorpset eller tage frivillige roller resten af dit liv for at gøre godt i verden. Du kan være en kok, en skuespiller, en lærer eller en million andre betalte job og stadig have en positiv indflydelse på verden. Du kan ansætte arbejdstagere fra ugunstigt stillede samfund, støtte får dig til at bekymre dig om at engagere dem i dit arbejde eller blot være en rollemodel for ansvarligt lederskab. Der er så mange måder, der har en positiv indflydelse på verden - men du er nødt til at finde den, der matcher dine styrker og interesser, ikke kun den rolle, andre fortæller dig at gøre.
