For nylig har jeg set så mange artikler, der taler om introverte. Sådan styres en introvert. Sådan prise en introvert. Hvilken form for kontor fungerer til introverte (svar: stille).
Og det er OK; Jeg antager, at introverter traditionelt er blevet overset - formodentlig på grund af den rene lydvæg, der kommer fra kontorekstroverterne, men det er en fejltagelse, synes jeg, at antage, at folk får det rigtigt hele tiden med ekstroverter. Bare fordi ekstroverte på første møde kan virke mere åbne og lette, betyder det ikke, at de er enklere at styre.
Faktisk tror jeg, at ledere ofte begår fejl også med os. På den note er her mine top fem regler for håndtering af ekstroverter. Og selvom disse er personlige for mig og lige fra hjertet, tror jeg, at der er temaer her for alle at tage fat på.
1. Bare fordi jeg laver vittigheder, skal du ikke behandle mig som en
Når du først møder ekstroverter, er det sandsynligt, at de vil være snakkesalige og åbne, og peppede deres samtaler med vittigheder, quips og sjove (hvis jeg siger det selv) tilskuer. Vi kan godt lide at føle os godt tilpas med mennesker, og vi synes, at det at gøre små vittigheder også giver dig det roligt. Men det betyder ikke, at jeg er en letvægt på arbejdspladsen, at jeg ikke tager mit arbejde alvorligt, eller at jeg ikke har de gravitationer, som andre (mindre boblende) mennesker har. Så tag mig alvorligt - men lad mig også tid til at bringe det sjove.
2. Antag ikke, at jeg ikke har nogen form for detaljer
Vi ekstroverter er ikke alle harehjerne idéer mennesker. Jeg er personligt dybt glad når jeg står over for et stykke arbejde, der kræver planlægning, struktur og måske endda det ulige regneark. Og det har intet at gøre med introversion eller ekstroversion, det skyldes min sansepræference, der kan lide at give mening om tingene ved at skabe orden ud af kaos. Venligst ikke afvise ekstrover ved at sige ”Åh, du har ikke øje for detaljer; vi skulle hellere give dette til nogen anden. ”Vi hader den slags.
3. Lad mig tale
Jeg ved, hvad du tænker: Hvordan kunne jeg stoppe dig med at tale? Men jeg har aldrig følt min ekstroversion mere end da jeg arbejdede i et meget indadvendt team; hver gang jeg startede en samtale, kunne jeg mærke deres panik ved at blive trukket ind i en samtale, de ikke ønskede at være en del af. Men at tale, for mig og for mange andre ekstrover, har et formål - det er ikke kun at skabe støj for at udfylde stilheden.
På et personligt plan taler jeg for at lære folk at kende, til at oprette forbindelse, føle sig en del af en gruppe og fordi jeg nyder at være en del af et team. Men på arbejdsniveau er jeg undertiden nødt til at tale for at tænke. Jeg kan gryde på noget i en time - eller jeg kan tale det med en kollega i fem minutter og komme til en beslutning meget hurtigere. Det er meget mere effektivt for os begge.
4. Lad mig blande det op
Monotoni er, for ekstroverter, morderen på kreativitet og produktivitet. Jeg kan godt lide at blande min dag; Jeg bevæger mig mellem at lytte til musik til at bruge mødelokaler, når jeg er nødt til at koncentrere mig om at arbejde ved mit skrivebord til at have gå-møder eller indhentninger i en nærliggende café. Jeg blander også min uge; og de dage, hvor jeg arbejder hjemmefra, i strålende, salig stilhed, er nogle af mine mest produktive.
Så hvis jeg siger, at jeg vil arbejde hjemmefra, eller i et mødelokale eller en café, skal du ikke antage, at det er fordi jeg vil smutte hjem tidligt eller ikke kan være generet af at arbejde; det er fordi nogle gange ændringen af kulisser er alt, hvad jeg har brug for for at få mine kreative juice til at flyde.
5. Lad mig være indadvendt
Jeg ved, virker intuitiv. Men ligesom en introvert ikke ønsker eller har brug for at sidde alene i et mørklagt rum hele dagen, vil jeg ikke altid være "på." Nogle gange kan jeg lide at fokusere, blokere støj fra verden omkring mig og komme til sagen. Jeg vil ikke altid dele - jeg er måske åben, men jeg kan også være dybt privat. Så vær venlig at respektere min tilbageholdenhed, ligesom du ville gøre med introverte.
På den note er dette måske det største råd af alle: Tag dine signaler fra dem omkring dig, og du må ikke duvehuller som ekstroverter, introverte eller noget andet. Lad folk vise dig, hvem de virkelig er, og tag det derfra.
