Når du søger at komme foran på arbejdet, kan det at tage tid til en ferie virke som en luksus, du bare ikke har råd til. Du har en indbakke fuld af e-mails, en frist, der hurtigt nærmer sig, og en præstationsanmeldelse kommer op - så du går bort fra lokket af en afslappende strandferie i håb om endelig at få den forfremmelse.
Du er ikke alene. Faktisk tager 42% af de amerikanske arbejdstagere ikke al deres tid fri. Og med god grund: Nogle undersøgelser viser, at de, der ikke tager alle deres feriedage, er mere tilbøjelige til at blive forfremmet.
Men inden du pakker din badedragt for godt, skal du vide, at der også findes forskning, der beviser, at spring over ferier for at komme foran på arbejdspladsen ikke er vejen at gå. At tage fri giver dig mulighed for at genoplade og vende tilbage til arbejde gladere, sundere og mere produktiv. Faktisk er folk, der gennemgår feriegennemsnitlig bedømmelse af resultater, der er 8% højere det følgende år (for hver yderligere 10 timers fritid). For ikke at nævne, kan du endda være i stand til at omdanne din ferie til skattefradrag!
Hvis du gerne vil tage en ferie uden at ofre din karriereudvikling, skal du følge disse seks lette trin:
1. Planlæg forud
Før du planlægger din rejse, skal du overveje, hvornår den bedste tid på året at tage en ferie kan være. Se firmaets retningslinjer og din tidsplan for at vælge datoer, der ikke forstyrrer større projekter eller frister. Husk også at have dine medarbejdere i tankerne, da de sandsynligvis vil påtage sig noget af dit arbejde.
Når du først har en idé om, hvornår du gerne vil planlægge din ferie, er det tid til at spørge din chef. I stedet for at kræve fritid, skal du diskutere de datoer, du havde i tankerne for at se, om det er muligt for dig at komme væk. Når alt kommer til alt er det usandsynligt, at din chef holder din ferie imod dig, hvis han hjalp dig med at planlægge den!
Som en bonus maksimerer planlægningen i forvejen din ferielykke. En gennemtænkt plan reducerer stress og giver dig mere tid til at foregribe ferien, hvilket kan gøre dig lige så glad som selve turen.
2. Forbered dig på din rejse
Når din chef har givet dig det første, og du har booket ferie, er det tid til at komme på arbejde.
Lav en liste over alt, hvad der skal afsluttes, inden du rejser, og lad dig tid til at sikre dig, at du udfører det hele. Selvfølgelig skal du sørge for, at alle større projekter udføres på din ende, men du har også brug for hjælp fra dine kolleger til at få din ferie til at gå problemfrit (fortsæt med at læse for at lære hvordan).
3. Delegere opgaver
For mange mennesker ( hoste, kontrolfreaks) er det at give afkald på autoritet til andre den sværeste del af at tage en ferie. Nå, det er tid til at tage en dyb indånding og lære at give slip, fordi delegering er afgørende for din succes.
Se det ind: Du vil ikke være i stand til at gøre alt, mens du er væk - og det skal du heller ikke. Delegering af opgaver til medarbejdere vil ikke kun hjælpe dig med at have en stressfri ferie, men det vil også hjælpe dit team med at vokse. Hvis du er manager, skal du se på at dele dit ansvar som en mulighed for at styrke dine medarbejdere, hvilket igen vil opbygge din troværdighed som leder.
Og hvis du bare beder en kollega om at dække til dig? Byg goodwill ved at tilbyde det samme for hende, når hun går væk den følgende måned.
4. Gør dig tilgængelig
Med teknologi, der gør det så let at kommunikere, kan du overveje at ikke afbryde forbindelsen (i det mindste helt), mens du er på ferie. Faktisk siger 44% af arbejdstagerne, at de tjekker beskeder mindst en gang dagligt, mens de er på ferie.
Mens nogle feriegæster kan vælge, om de vil checke ind eller ikke, er det muligvis ikke en mulighed for andre at afbryde forbindelsen - 54% af arbejderne siger, at deres chefer forventer, at de skal holde kontakten.
Selvom det ikke kræves, kan det være klogt at stille dig selv (noget) tilgængelig, mens du er væk. Før du rejser, e-mail dit team til de dage, hvor du er væk og afsæt tidspunkter, hvor du vil være tilgængelig for at modtage e-mails eller hjælp til nødsituationer. Chancerne er, at ingen vil kontakte dig, men din chef vil føle sig meget bedre med at vide, at du er tilgængelig, hvis det er nødvendigt.
5. Informer klienter
At holde dine kunder glade er en af de vigtigste dele af dit job. Så tag dig tid til at lade større klienter vide, at du er væk, og lade oplysninger ligge til et sekundært kontaktpunkt, hvis de har brug for noget.
Husk derefter at indstille din "out of office" auto-responder. Når du indstiller din, kan du - og bør - grøfte standardsvaret i stedet for et, der er mere interessant. Prøv et af disse svar, der underholder, informerer og engagerer modtagere alle, mens du lader dem vide, at du er interesseret.
6. Plan for dit hjemkomst
Planlægning af din retur er faktisk en af de bedste ting, du kan gøre, før du rejser. Modstå trangen til at kompensere for tabt tid ved at planlægge møder på din første dag tilbage. Faktisk faktor i en overgangstid for at blive fanget. Overvej at tage en halv dag din første dag tilbage, eller i det mindste give dig selv en ekstra dag til at indhente, før du fortæller andre, at du er på kontoret.
Ved at planlægge effektivt vil du være i stand til at maksimere din ferie og imponere din chef ved at være på toppen af tingene, når du vender tilbage.
At tage en ferie behøver ikke være svært - for dig eller for din karriere. Uanset hvilken tilgang du beslutter at tage skal naturligvis tilpasses din virksomhed, men når du først har planlagt? Gå glæde - vend derefter tilbage forfrisket og klar til at nab den kampagne.
