Læs næsten enhver artikel om jobsøgning, og du får sandsynligvis temmelig klare instruktioner til at toot dit horn, vise dem, hvad du er lavet af, eller gøre det meget let for leje manager at hurtigt forstå dine evner og værdi.
"Knock dem død!" Disse artikler vil råbe. ”Vær din egen marketingmedarbejder!” Ja, selvfølgelig.
Men det er ikke svært at tage dette råd for langt, især hvis du er nervøs eller virkelig har brug for dette job. Hvor er så den fine linje mellem "horn-tooter" og "cocky son-of-a-gun?" Og, endnu vigtigere, hvordan kan du sikre dig, at du bliver på højre side af den linje i din næste job-søgning?
Her er fire måder at tale om dig selv i din næste samtale på en måde, der viser dine talenter, uden at få det til at gå ud som mig, mig, mig.
1. Fortæl en historie (i stedet for bare at puste væk)
Det er vigtigt, at du støder på så dygtige, sympatiske og en god kulturpasform, når du interviewer. På en måde er det så enkelt. Den person, som et tilbud vil blive udvidet til - for enhver given position - vil blive betragtet som alle tre.
En af de nemmeste måder at udføre dette på (og ikke se ud som om du strutter som en darned påfugl) er gennem historiefortælling. Må ikke bare sige, at du er god til noget, og pust det op med en flok tomme adjektiver; del en historie, der demonstrerer det. Hvad er du stolt af, der vil vise dine styrker i det, hvad intervieweren lige har spurgt dig om? Mal et billede - et relevant, punktligt og interessant - der vil trække folk ind i din historie.
2. Del kredit med dine kolleger
Mens din næste arbejdsgiver bestemt vil ansætte dig for det, han mener, at du kan gøre for ham (du er derfor nødt til at gøre det rigeligt klart i et interview), ønsker du ikke at komme ud som en ensom ulv eller en rampelys. Generelt vil folk ikke have ensomme ulve og spotlight-svin på deres hold.
En dejlig måde at fremhæve dine evner på uden at se det hej-look-på-mig er at tale i form af "vi." Hvad trak du og dit team sammen? Hvis du har eller har haft direkte rapporter, hvad gjorde de så under din ledelse, der gik meget godt (og på samme tid viser sandsynligvis din ledelsesstyrke)?
Næsten ethvert job, du går efter, kræver en evne til at samarbejde med og fejre andres sejre. Når du deler dine styrker, stræb også efter at illustrere, hvor fuldstændigt du lægger “t” i holdspiller. Du kan gøre dette ved at dele kredit som fortjent.
3. Tal med ægte begejstring
Har du nogensinde hængt ud med nogen, der bare oser af faux entusiasme? Kan du lide at være sammen med den person? Vil du ansætte hende? Jeg gætter nej og nej.
Folk, her er det - de fleste, der ansætter mangaers, kan lugte en falsk en million miles væk. Og det er ikke en bedårende lugt. Når det er sagt, når du er i et interview, så vær en del af samtalen. Dukker op med en følelse af entusiasme og ægthed, eller gider ikke at dukke op. Hvis du ikke kan være begejstret for eller mønstre entusiasme for den rolle, som du søger, overveje (stærkt) en anden mulighed.
Virksomheder ansætter folk, der er begejstrede for deres produkter, tjenester, forretningsmodel og mennesker. Du konkurrerer med mennesker, der er alle ovenstående. Juster din strategi - og din tankegang - i overensstemmelse hermed.
4. Vær ikke en øvre
Og sidst, men bestemt ikke mindst, skal du ikke være den altid hadede øverste. Dette er slet ikke din billet til succes, når det kommer til blændende beslutningstagere. Ja, vi har det. Du klatrede ikke bare bjerget. Du klatrede op, rappellerede over den, og bungee sprang fra den anden side og landede i en iskold strøm, der fyldte regnbuefarvede fisk og guldklumper. Selvfølgelig.
Men hvis din interviewer kun skalerede bjerget og stoppede der, kan al din ekstra blændende blænding bare fremmedgjøre ham eller hende, eller - i det mindste - føle sig lidt som overdreven. Vær oprigtig. Vær engagerende. Vær imponerende. Men kontroller den ene oping ved døren.
Der er noget, du lige skal huske, når du leder efter et nyt job:
Alt i livet (og helt sikkert i en jobsøgning) handler om emballering. Og branding. Og præsentation. For hver konkurrence vil den dygtige person, der markedsfører sig selv bedst, vinde, periode.
Så, før du går ind i din næste samtale, skal du finde ud af, hvordan du bedst gør dette. Find ud af, hvordan du går stærkt ud, uden at se ud som om du er fuld af dig selv. Find ud af, hvordan du foretager samtalen om dig, uden at det ser ud til at handle om dig.
