Kelsie Brunick - nu kandidatrådgiver for Colorado State University-Global Campus og skaber og vært for podcastens tilladelse til at vokse - arbejdede hårdt og udførte godt i hvert job, hun havde.
Men hun var ikke glad. De fleste dage følte Brunick, at hun lige havde tjekket af bokse, og at hvis hun fortsatte med at gøre, hvad hun skulle ”, skulle hun til sidst føle sig begejstret over sit arbejde. (Lyder velkendt for nogen? Jeg løfter min hånd herover.)
Hun forsøgte fortsat nye job for at se, om hun kunne finde en bedre pasform. Programkoordinator ved en børns nonprofit, advokat for et firma, der går ind for forældre, der ikke har råd til juridisk hjælp, butikschef for en mode-opstart. Men hun fandt stadig ikke den karrierelykke, hun ønskede. Så efteråret 2016 forlod hun sit job og begyndte tilbage på firkant et.
”Da jeg fortsatte med at slå blindgade, ” siger hun, ”det ramte mig, at den eneste person, der kunne ændre ting, var mig .” For at finde ud af sine næste skridt mediterede Brunick, skrev i sin dagbog og lavede lister over ting, hun nød .
”Jeg fortalte mig selv, at titel og løn ikke længere var mine bedste målinger for, hvordan et 'godt job' og succes så ud, ” forklarer Brunick. ”Jeg indså, at hvad jeg ønskede mere, var et arbejdsmiljø, der gav mig både fleksibilitet til at starte min podcast og muligheden for at give folk råd om, hvordan man kunne nå deres mål. Jeg får mest energi fra at lytte til det, der er vigtigt for mennesker, støtte dem gennem problemløsning og forbinde dem til de nødvendige ressourcer. Den seje ting er, i mit job som kandidatrådgiver, får jeg det meget. ”
Læs videre for at lære mere om Brunicks karriererejse og podcasten, der lader hende vokse.
Hvad er din podcast's mission? Eventuelle råd fra dine gæster, der holder sig til dig?
Hvad var den sværeste del ved at lade dit job starte igen? Hvordan har du overvundet det?
Jeg tror, at den sværeste del af hver karriereovergang, jeg har foretaget, er den indledende kamp med negative tanker, frygt for det ukendte og at bruge tid på at bekymre sig om, hvad andre ville synes. For mig var en stor frygt altid: ” Vil fremtidige arbejdsgivere forstå min historie? ”
Det tog tid for mig at indse, at det ikke var mig at skifte karriere, der siger: ”Jeg vil aldrig arbejde i loven igen” (for eksempel). I stedet siger det, at jeg er interesseret i en rolle, der ser sådan ud, der spiller ind for disse færdigheder, jeg har udviklet, og for mig, der kan eksistere på en række områder. Jeg brugte alt for meget tid på at analysere mig og begyndte til sidst at forstå, at denne beslutning, jeg tog - at forlade mit job uden endnu en linie - var for nu , ikke for livet .
Hvad er dit yndlingsstykke med karriererådgivning?
Jeg sultede altid efter, at nogen skulle fortælle mig, at jeg ikke havde gået glip af toget for at skabe en karriere, jeg nød, og at jeg ville være OK, selvom jeg ikke havde fundet ud af min vej endnu.
Jeg fandt et tilbud, der hjalp mig gennem det. Det er baseret på noget, som F. Scott Fitzgerald sagde, og det er denne idé, at det aldrig er for sent at være den, du vil være. For min hjerne har citater en måde at sætte min panik på lethed. De minder mig om, at andre har oplevet lignende situationer og vokset fra dem, og de tjener som en generel påmindelse om, at det hele kommer til at gå fint.
