Du har været på dit job i to, tre, måske fem år nu, og du føler dig en lille myr. Måske tog du det første job, du blev tilbudt fra universitetet og sad fast der, eller måske har du vokset og blomstret i din position, men du har ramt et loft. Du tror, du måske er klar til en ændring.
Så snart du begynder at opdatere dit CV, begynder naturligvis alle i dit liv at fortælle dig, hvor heldig du er med "ethvert job." Det er vanskeligt at finde et nyt job, de vil minde dig om det og gå ind på jobmarkedet i en recession gør det endnu sværere - det er bestemt ikke en beslutning, der skal tages let.
Så hvordan ved du, hvornår det virkelig er det rigtige tidspunkt at komme i gang med jobsøgningskredsløbet? Inden du begynder at udarbejde dit fratrædelsesbrev (eller fratræd dig selv for at udelukke det), skal du overveje disse fire vigtige faktorer.
1. Muligheder for vækst
Tidligt i din karriere finder du sandsynligvis, at du vokser ud af dit entry-level-ansvar inden for et par år, og du vil være ivrig efter at komme til det næste trin.
At flytte op er vigtigt, men det er klogt at kigge rundt i dit nuværende firma, inden du begynder at gennemse jobkortene. Først skal du tjekke de typer træning eller vækstmuligheder, der er tilgængelige i din organisation. Find ud af, hvad det kan tage for dig at gå videre i virksomheden - gennemgå virksomhedens etablerede politikker, og overvej at have en sidder ned med din chef. Se om du kan ryste din aktuelle situation op ved at tage skridt i retning af en forfremmelse eller ved at skifte til en anden afdeling, der har plads til dig på næste niveau.
Når du har udforsket dine muligheder, og hvis du stadig føler, at der ikke er nogen steder tilbage at gå i dit nuværende firma (eller ingen steder, du gerne vil være), kan det være tid til at søge et andet sted.
2. Konsistens med dine karrieremål
Den hurtigste måde at komme fra punkt A til B er en lige linje. Men på dagens jobmarked overser vi ofte den bedste vej til vores drømmeposition til fordel for hvad vi endda tilbyder, selvom det ikke er et perfekt match. Det kan være fint et stykke tid, især da du har brug for at betale regningerne, men hvis dit nuværende job ikke er på (eller endda i nærheden af) stien til dine ultimative karrieremål, kan det være tid til at kalibrere igen.
Hvis dit nuværende job er relateret til dit mål, eller hvis du har evnerne til at hoppe direkte tilbage på din planlagte karrierevej, hvorfor ikke holde øje med åbne nye jobmuligheder, der ville være en bedre pasform? Men hvis du er vild drastisk væk og har brug for træning og nye færdigheder for at nå dit slutmål, skal du undersøge at få den oplevelse nu, mens du stadig er ansat. At forlade dig vil ikke nødvendigvis bringe dig nærmere det job, du virkelig vil have før - så medmindre du forlader at gå i skole på fuld tid, kan det være smart at fortsætte med at trække en lønseddel, indtil du har forberedt dig bedre.
3. Arbejdsmiljø
Giftige arbejdsmiljøer og elendige medarbejdere kan gøre endda et drømmejob svært at håndtere. Desværre har hvert kontor sine besynderheder og politik, så det i sig selv ikke er en grund til at forlade. Hvis du ikke er direkte involveret i dramaet og kan forblive over striden, kan en mindre end perfekt arbejdsplads være tålelig (forudsat at du ellers er tilfreds med din position!).
Men hvis du står over for mere alvorlige problemer, som en forældet virksomhedskultur, kolleger med kolleger eller vejledere, der påvirker din evne til at udføre dit arbejde og blive anerkendt for det, gør du måske dig selv (og din karriere) en bjørnetjeneste hvis du bliver.
4. Sikkerhed og løn
Din løn er en enorm faktor i dit job, men det er ikke alt. Vi ønsker alle jobsikkerhed, men at holde sig til et ikke-ideelt job, fordi du er komfortabel og har gode fordele kan holde dig tilbage fra at nå dine karrieremål. Selvfølgelig, hvis sikkerhed er en høj prioritet for dig lige nu - du har forsørger til støtte eller gæld til at betale sig - så kan det være værd at det bliver ved med at blive sat, indtil du finder et andet job med lignende frynsegoder.
På bagsiden kan det at forhindre dig i at nå dine økonomiske mål ved at holde sig til et job, du kan lide, som ikke betaler meget. Er din nuværende løn nok til at du kan spare og investere, eller skraber du bare forbi? Er det i overensstemmelse med den igangværende sats for din position hos andre lignende virksomheder? (Se Payscale.com for at sammenligne din løn med lokale normer.) Når du vejer dine mål, skal du også se på, hvordan din løn- og fordelspakke passer ind i billedet.
Når du overvejer din situation, skal du huske, at du altid kan starte med at dyppe bare en tå i jobbesøgningen - hvis du allerede er ansat, kan du være selektiv til hvilke job, du vil ansøge om. Begynd at gennemgå online jobbræder for at se, hvordan markedet ser ud i din branche og placering. Du finder måske ud, at der ikke rigtig er noget derude, som kan hjælpe dig med at (lidt) mere indhold på dit nuværende job. Eller du kan måske finde mange gode muligheder derude, der får dig virkelig ophidset - og det er en god grund til at overveje at forlade dit nuværende job.
