Karriererådgivning og jobjagt er ændret siden mit første job klokken 16, da jeg gik ind i min lokale McDonalds. Uden nogen tidligere erfaring og desperat efter at tjene nogle ekstra penge, flippede jeg burgere og rengørede toiletgulve dage efter, at jeg udfyldte (papir) ansøgningsskemaet.
Jeg gik videre til arbejdsdage i en brudekjole-butik og nætter som servitrice i min lokale italienske restaurant, fik en spillejob på den første Virgin Megastore i Paris og lavede en håndfuld sommerpraktikpladser ved finansielle institutioner (alt mærkeligt nu ejet af Merrill Lynch) under universitetet. Ved 21 år havde jeg studeret i Det Forenede Kongerige, Frankrig og Spanien, og med 25 havde jeg arbejdet i Grækenland, Danmark og USA.
Efter at have boet og arbejdet i mange større byer rundt om i verden, bliver jeg ofte spurgt om, hvordan man flytter virksomheder, hvordan man finder muligheder i udlandet, og hvordan rekruttering varierer efter jurisdiktion. Tips til at flytte fra vestkysten til østkysten; hvordan Londonere gør tingene anderledes. Foretrækkede jeg at arbejde i New York frem for LA? Skal jeg have et "get" (et spørgsmål), hver gang jeg møder nogen?
Selvom det altid er vigtigt at have lokal indsigt og fokus, hvor fokus skyldes, er mit råd lige så sandt for den 16-årige amerikanske studerende, som det er for en dygtig 50-årig i Europa:
Det handler om forbindelser
Hvis jeg tænker tilbage på alle de tidligere job, og hvordan jeg sikrede dem, kom de mest fra forbindelser. Jeg måtte selvfølgelig have færdigheder, men at høre om åbningerne kom altid via vinruen. På det tidspunkt var e-mails og websteder praktisk talt uhørt, og websteder som The Muse eksisterede simpelthen ikke.
Jeg har arbejdet på begge sider af Atlanterhavet, og der er sandhed i os at være to lande divideret med et sprog. Men selv om britenes reserve eller New Yorker's bravado er relevant, er det meget vigtigere at kende briten eller være i stand til at nå denne New Yorker.
Netværk citeres ofte som den mest uskrevne regel for succes i erhvervslivet - som Porter Gale siger, dit netværk er din nettoværdi. Men her er noget, der er interessant: Det netværk skal bestå af mennesker både i og uden for din virksomhed eller samfund. Faktisk er din indre cirkel ikke mere værdifuld end de løsere bånd eller anden-graders forbindelser.
Styrke i svage bånd: Træd uden for din cirkel
Mark Granovetters artikel om styrken af svage bånd er fortsat en af de mest citerede undersøgelser om jobsøgning og netværk, på trods af at han blev skrevet før-Facebook og LinkedIn i 1973. Granovetter spurgte folk, der havde fundet et job gennem kontakter, hvor ofte de så den person, der havde hjulpet dem med deres job. 56% så kun deres kontakter lejlighedsvis, og 28% så dem sjældent. Med andre ord vil dine nære venner sandsynligvis binde dig tilbage til job og jobledninger, som du måske allerede har hørt om, mens svage bånd kan forbinde dig til job, du ikke har.
For eksempel mødte jeg en af mine første investorer, da en børsmægler, jeg kender, nævnte hans klient, var på udkig efter unge virksomheder til at støtte. Vi gik som et hus i brand, og det "løse slips" (selvom hans bånd altid er perfekt bundet, for at han ikke læser dette og balk!) Har nu støttet mig to gange. En forbindelse til anden grad, der gør en første grads forskel til mit professionelle liv.
Selvfølgelig har de fleste af os brug for hjælp til at finde disse løse forbindelser. Nogle gange søger vi trøst i sikre kredse, vi kender: alumninetværk, gamle skolevenner, folk fra byen eller byen, vi voksede op i, eller den professionelle sektor, vi driver i. Selvom værelser med nye mennesker kan betale enormt professionelt (og personligt) udbytte, de kan også være meget skræmmende.
Så sammen kom teknologi
Den gode nyhed er, at der bliver skabt flere og flere platforme for at gøre processen lettere. Websteder som LinkedIn, BranchOut og Viadeo destillerer oplysninger, der er påløbet fra flere kilder og foreslår flere forbindelser. Kraften ved big data, forudsigelig anaylstics og computing-sprogvidenskab giver en fordel, jeg aldrig kunne have drømt om, da jeg gik på det job klokken 16. Vi er ikke længere begrænset - af noget.
Men tech er et værktøj, ikke et produkt. I stedet for at bruge en klippe til at hamre en søm, giver teknologien dig en hammer: Et bedre værktøj til at få de resultater, du ønsker, hurtigere (i modsætning til en løsning). Med andre ord er den nye bølge af netværksværktøjer gået tilbage til det grundlæggende. Smart teknologi, intelligente forbindelser og en jævnere vej til en fysisk interaktion. Netværk, der ikke prøver at erstatte gammeldags samtale - men som letter det lettere. For i sidste ende er det sådan, hvordan den bedste forretning udføres.
Derfor er jeg så ophidset over at være en del af EnterpriseJungle, som blev oprettet for at introducere dig til mennesker, du allerede skulle kende, men ikke gør. Intuitivt og proaktivt forbinder mennesker, hvis nuværende projekter, brancher, placering, indflydelse og forhåbninger er på linje, hjælper det med at opbygge effektive og meningsfulde forhold mellem ligesindede.
Teknologi som denne giver information og adgang til mennesker, der kan tilføje værdi til dit nuværende økosytem, hjælpe med professionel vækst og, vigtigst af alt, forbedre livets rige tapisseri. Det kan identificere og øge oddsene for et møde med en ny, der bliver en succes. Teknologi på sit bedste hjælper - men erstatter ikke - de mennesker, den tjener. Bolsterering af enhver professionel forbindelse, du opretter, og informerer dig yderligere om disse svage bånd, uanset hvor det er, du først mødtes og har forbindelse.
Nogle af mine tidligere McDonalds og bar kolleger arbejder så vidt som leder af midcap-forskning på UBS til en af verdens fremste eksperter og kuratorer for middelalderens våben og rustning til administrerende direktør for et tv- og filmfirma. Disse forbindelser repræsenterer en bredde af sektorer og anciennitet, hvilket betyder rådgivning og løse forbindelser til mennesker, som jeg måske meget gerne vil møde en dag.
Heldigvis har jeg værktøjerne til at få forbindelse med dem. Når alt kommer til alt, kan et håndtryk i disse dage også ske på Skype.
