Det meste af tiden betyder forberedelse til et interview at prøve at finde ud af, hvilken personlighed, færdigheder og baggrund en virksomhed ønsker af sine medarbejdere - og så, ja, at få dig til at se så tæt på den model, som du kan.
Hos Balsam Brands kan du springe hele processen over.
”Mit største råd til nogen, der vil tilslutte sig virksomheden, er at være dig selv. Vi er virkelig interesserede i, at du er dig, ”siger Pablo Diaz-Barriga.
(Selvfølgelig, hvis du er smart, kreativ og samarbejdende, skader ikke disse egenskaber!)
Når du har fået jobbet, bliver du naturligt integreret i husdyrdistributørens kultur. CEO Thomas Harman tror ikke på kunstigt at skabe et teammiljø; han tror på at lade kulturen udvikle sig organisk.
Så hvad er formet hos Balsam Brands?
For det første elsker medarbejdere at hænge sammen. Fodboldspil, kaffekørsler, fødselsdagsfester, frokostpakker på hele kontoret, gåder, daglige udflugter og mere holder dem i sjov og energi til arbejde.
Kontoret har endda oprettet et indeks over de bedste kaffebarer i området, hvilket fører til masser af venlige debatter om, hvor man skal hen.
”Hos Balsam Brands opfordres vi til at have en balance mellem arbejdslivet og ikke udbrænde os selv, ” forklarer Muhammad Talha.
Mandy Herrmann, performance marketing manager, er enig, ”Det er virkelig dejligt at fremme vores forhold uden for arbejdspladsen og vores bond som et team.”
Et andet fantastisk aspekt af livet på Balsam Brands er dets engagement til individuel succes.
”Det, jeg virkelig elsker ved dette firma, er, at de virkelig tager sig tid til at finde ud af, hvad du leder efter, og prøver at matche buen i din karriere til disse mål, ” siger Carl Winter, senior manager for UX og design.
Klar til at slutte sig til Talha, Herrmann og Winter på deres søgen efter at finde den bedste kaffe i byen? Tjek Balsam Brand's kontorer, og gå derefter dit næste job!
