Det er stort set givet, at du skifter karriere mindst et par gange i dit liv. I henhold til forskning har 35% af alle amerikanske arbejdstagere skiftet karriere i de sidste tre år, mens årtusinder gennemsnit fire positioner, før de rammer 32).
Med hvert nyt job kommer muligheden for at opbygge færdigheder og ekspertise, som Peter Roper, Googles chef for mobil brandstrategi, siger er den vigtigste prioritet, når man overvejer ansvaret for nye positioner.
Roper rådgiver, at det er bedst "at tænke over, hvilke kvalifikationssæt du ønsker at få til dit næste job", snarere end at se på overfladeniveaufunktioner som placering og løn. Når du tænker på hver bevægelse som bygger på din tidligere erfaring, har du en bedre chance for at vælge de positioner, der vil øge din ekspertise.
Og som Roper siger: ”Du behøver ikke have kortlagt din karriere perfekt, ” men det hjælper med at tænke på hvert efterfølgende job som en byggesten, ikke som en blank side.
Giver mening for os. Før du starter din næste jobsøgning, skal du tjekke resten af Ropers visdom i denne video.
