Vej tilbage i skolen, da du først tænkte på arbejdsverdenen, vedder jeg på, at du havde et ret begrænset syn på, hvilke slags job der eksisterede: Læge, lærer, advokat og måske revisor.
Men selvom du til sidst lærte, at der var mange andre karrierer derude, havde du sandsynligvis stadig et begrænset syn på, hvad du skulle gøre med dit liv. Baseret på din uddannelse, din opdragelse og måske hvor mange episoder af "CSI" du havde set, begyndte du at formulere en vision. I stedet for at starte med ”Hvad kan jeg lide at gøre?” Startede du i slutningen og forsøgte at passe din fremtid til en kasse, der havde mening med dit liv og læring indtil videre.
Resultatet? Problemet? Mange af os havner i job, der ikke er helt rigtige, simpelthen fordi vi ikke vidste, at der var andre muligheder.
Min ven Lisa er et godt eksempel. Hun var en succesrig leder hos et digitalt marketingbureau i mange år, og indså, at hun ikke var tilfreds. Hun mullede over en karriereovergang og besluttede, at det, hun virkelig ville gøre, var at hjælpe folk. Hun antog, at det betød, at hun skulle vende tilbage til gradskolen for en rådgivning.
Tirsdag på sin første dag i undervisningen, indså hun, at det ikke var rådgivning, der kørte hende i sig selv; det var den "hjælpsomme" del - noget, hun havde gjort med succes uden en mestre. I stedet for at forfølge denne grad, fandt hun en måde at udnytte sine færdigheder og interesser til at bruge, og hun er nu en respekteret karriere coach hos mit firma.
Hvad du virkelig skal gøre, hvis du vil skære en ny vej for dig selv, er at undersøge, hvad der bragte dig glæde og opfyldelse i fortiden. Du kan sammensætte et fuldstændigt billede af den type aktiviteter, arbejdsmiljø og organisation, som du ville være mest tilfreds med - inden du forpligter dig til en dyr grad eller træningsprogram.
Hvad Lisa gjorde i det væsentlige, og hvad du også kan gøre - er "følg brødkrummene" for at finde ud af, hvad du skal gøre. Sådan kommer du i gang:
1. Se bag dig
Hvis du er over 25 år, er din fortid fuld af oplevelser, der er fyldt med spor. Tænk tilbage på tidligere arbejdserfaringer, skole- og frivillige projekter, interaktion med venner og kolleger, og spørg dig selv:
-
Hvad henvender folk sig konsekvent til mig? Hjælp med at præppe deres præsentationer? Forslag til garderobe eller hjemmestyling? Rådgivning om, hvordan man håndterer klæbrig interpersonelle situationer?
-
Hvad elsker jeg så meget, jeg ville gøre gratis? Du er muligvis ikke i stand til at opbygge en karriere ud fra rafting eller tegneseriespilning, men tænk på disse oplysninger som et spring-off-punkt.
-
Hvad gør jeg på arbejdet, der ikke er en del af mit job, og hvorfor gør jeg det (selv når det ikke er mit job, og hvorfor)? Tilbyder du at oprette præsentationer, planlægge feriefesten, forhandle om mobiltelefonregningen? Hvad motiverer dig til at gøre disse "ekstra" ting? Er det et ønske om at hjælpe andre, lære nye færdigheder, løse problemer?
2. Se dig omkring
Det er vigtigt at se på dit nuværende miljø, hvordan du kom dertil, hvad flyder din båd - og hvad der ikke gør. Spørge dig selv:
-
Hvad elsker jeg ved mit arbejdsmiljø lige nu? Fredagsglade timer, ingen mikromanering, senest inden for tech-værktøjer?
-
Hvad ville jeg ændre? Mere professionel udvikling, evne til telekommunikation, mere samarbejde?
-
Hvad kan jeg ikke undvære? Autonomi, flex timer, involveret chef?
Gennemgå dine svar for at finde mønstre. Trives du i uafhængige arbejdssituationer, eller elsker du at være en del af et samarbejdeteam? Kan du lide at forske og bygge op til en optimal løsning, eller foretrækker du at løse øjeblikkelige problemer og udfordringer inden for en frist? Får du meget tilfredshed ved at hjælpe coach eller undervise andre? Det kan være nødvendigt at få hjælp fra en ven eller coach på dette tidspunkt, da det undertiden er svært at finde fælles på egen hånd
BARE IKKE FUNDET RETT JOB FOR DIG?
Det er godt, vi har 80.000+ åbninger, der er anført kun et klik væk
Dette er det ene klik
3. Se forud
Når du først har fået en god fornemmelse af, hvad du elsker (og ikke elsker), om hvor du er, og hvor du har været, kan du anvende disse fund på din fremtid.
Hvis du har opdaget, at du synes om at løse presserende problemer, især dem, der involverer interpersonel konflikt, skal du spørge dig selv, hvor du kan finde nogen med disse færdigheder. Spørg andre. Undersøge. Foretag en Google-søgning.
For eksempel giver en simpel Google-søgning på "Store job til konfliktløsning" flere muligheder, som du måske ikke har overvejet. Du kan gøre den samme søgning med "Jobs for sjove mennesker", "Jobs til gode kommunikatorer" eller "Jobs for folk med gode smagsløg."
Skynd dig ikke gennem denne vigtige fase. Jeg har bemærket, at mine klienter ofte gennemgår det, som psykologer kalder ”opmærksomhedsbias. Når du bliver opmærksom på noget, begynder du at se det på uventede steder. Lad dette fænomen arbejde for dig, og brug denne kognitive illusion til din fordel ved at give det tid og opmærksomhed.
Tag dine fund og bemærk, hvordan det udvider dine horisonter. Måske ryger dine ører op, når din nabo nævner, at hendes fætter arbejder som kontraktforhandler. Under middagen med din bedste vens forældre lærer du, at der er en enorm efterspørgsel efter mennesker med store forhandlingsevner i detailbranchen.
Målet er at vokse dit koncept om, hvor dine mest behagelige og opfyldende færdigheder og talenter kan anvendes.
Når du først har fået en fornemmelse af de typer roller, der lyder interessant og de slags virksomheder, der appellerer til dig, er det op til dig at gå ud og udforske dybere. Der er så meget mere i verden end vores begrænsede opfattelse af, hvad "arbejde" indebærer. Åbn dine øjne for mulighederne. Det er let at finde muligheder, når du ved, hvordan og hvor du skal se ud.
