Her på The Muse får vi en masse spørgsmål fra vores brugere om deres karriere. Og det er helt fair, fordi vores hele ting deler råd med dig for at hjælpe dig med at nå dine drømme (uanset hvad de måtte være!).
Og vi giver svar på et par forskellige måder - fra at skrive hele artikler, der er afsat til et spørgsmål (set her, her, her), til at svare på sociale medier, at introducere jer til fantastiske karrierecoaches, til at forbinde jer med hinanden på vores diskussioner afsnit. Og i dag introducerer vi en helt ny måde: hurtig tager !
Fremover, når vi får mange spørgsmål om et emne, samler vi dem til en artikel og giver dig et par hurtige svar.
Dagens emne? Bliv fanget i din jobsøgning!
Når et job ikke er det, du troede, det ville være, hvordan kan du søge efter et nyt uden at virke som en jobbeholder?
Lad os tage backup af et øjeblik. Er du sikker på, at jobbet ikke er det, du troede? Eller justerer du bare? Det tager et par uger (eller endda et par måneder) for en rolle at udvikle sig til den, den er beregnet til at være.
Med det sagt er du måske blevet vildledt. Det har måske været med vilje. Eller mere realistisk kan det have været et resultat af dårlig kommunikation eller virksomhedsændringer, der ikke afspejles i ansættelsesprocessen.
Mens du kan dreje forlader et job tidligt, anbefaler vi, at du prøver at få det bedste ud af det i et år eller deromkring. Start med at lave en liste over alt, hvad du troede, du ville gøre, og bring det til din chef. Er der en måde at arbejde på nogen af disse ansvarsområder i din nuværende rolle og gøre dette til et job, der begejstrer dig?
Du kan også lave en liste over alt, hvad du kan lære fra den position, du sidder fast i. Tænk på det som din pensum. Fokuser på at lære så meget som du kan i løbet af de næste 12 måneder.
Når du begynder at kigge, vil du være en meget stærkere kandidat (som ikke sidder fast og forklarer, hvorfor du hopper så hurtigt).
: Hvad kan du realistisk gøre, når dit nye job får dig i fare
Jeg har afviklet med at ikke lide mine sidste flere job, på trods af at de syntes perfekt for mig. Er det dem, eller er det mig?
Eek, dette er akavet, men det er sandsynligvis dig! Denne gang, sidde ned og tænk virkelig på, hvad du har ønsket og ikke kunne lide i hver rolle indtil videre. Denne liste over "likes" er din ideelle jobbeskrivelse. Så det første trin er at finde en rolle (eller en branche), der matcher den. Gør nu det samme for virksomhedskultur.
Selvom du sandsynligvis aldrig finder en åbning, der matcher nøjagtigt det, du ønsker, skal du bruge listen som din North Star og udelukke noget, der ikke mindst har en overlapning på 75%.
: 22 Interviewspørgsmål, der får dig den rigtige Scoop om firmakultur
Jeg har indset, at jeg faktisk ikke har en lidenskab for det felt, jeg har uddannet i. Hvad gør jeg nu?
Gode nyheder: Det er bestemt ikke for sent at skifte det op! Så mange mennesker er i roller lige nu, der har meget lidt at gøre med deres grad. I stedet for at bruge nogen tid på at bekymre dig om, at du tog et dårligt valg, da du var 18, skal du fokusere på, hvad du faktisk vil gøre næste, og hvilke færdigheder du har brug for at bryde ind. Lav derefter en plan for at få disse færdigheder og jord det drømmejob !
: Sådan søger du et job i et nyt felt, når du ikke har nogen traditionel oplevelse
Ønsker du at snakke med en karriereeksperter i flere detaljer?
Helt cool med os!
Ansæt en karriere coach i dag
Denne artikel er en del af vores Ask a Expert-serie - en søjle, der er dedikeret til at hjælpe dig med at tackle dine største karriereproblemer. Vores eksperter er glade for at besvare alle dine brændende spørgsmål, og du kan sende et ved at e-maile os til editor (at) themuse (dot) com og bruge Ask a Credible Career Coach i emnelinjen.
Dit brev kan blive offentliggjort i en artikel om The Muse. Alle breve til Ask en ekspert bliver ejendommen af Daily Muse, Inc og vil blive redigeret for længde, klarhed og grammatisk korrekthed.
