Du ved, at du skal undgå kontorsladder for enhver pris. Men du er ikke perfekt - og nu og da falder du i fælden med at hviske om en medarbejders ægteskabsdrama eller udvikle vilde hypoteser om, hvorfor din chef er i så dårligt humør.
For det meste virker det ufarligt - indtil du bliver fanget med røde hænder.
Hvad så? Det er klart, det er for sent for dig at undgå sladder helt. Du er allerede involveret. Så hvad er den bedste måde at håndtere, når du er fanget i handlingen?
Nå, din skadestyring afhænger alle af, hvem der overhører dig.
Når du er fanget af din chef …
Jeg kan ikke bebrejde dig, hvis ikke engang omtalen af dette scenarie sendte dit hjerte springende ind i dit bryst. Der er meget få ting, der er mere cringe-værd end at få din manager til at høre, at du går i skrald med at tale et af dine teammedlemmer i postrummet.
At gemme dit omdømme starter alle med dette ene spørgsmål: Er du helt sikker på, at din chef har hørt samtalen?
Du ønsker ikke at skinne lys på din dårlige opførsel, hvis det ikke er nødvendigt. Så inden du gør opmærksom på situationen, skal du være forholdsvis positiv til, at din vejleder allerede er opmærksom på din overtrædelse. Stol på mig - det vil være temmelig indlysende for dig.
Hvis du tror, at din chef gik glip af det hele? Derefter er det ikke værd at sige noget og omrøre gryden yderligere.
Men hvis der ikke er nogen tvivl om, at din manager bogstaveligt blev slået i ansigtet med din sladder? Du ønsker at handle hurtigt for at lave ting op.
Denne reparation håndteres bedre personligt - e-mail har en måde at føle sig lidt for formel og upersonlig. Hold samtalen afslappet (der er typisk ikke behov for at indstille en aftale, når udvekslingen vil være hurtig) og sving ved din chef's skrivebord for at sige noget som:
Jeg ville undskylde for det, jeg sagde i pauserummet tidligere. Det var upassende, jeg er flov, og den slags kontor sladder vil aldrig forlade mine læber igen.
Vil det være akavet? Ja. Men chancerne er, at din vejleder vil blive imponeret over, at du var villig til at trappe op og eje dit dårlige opkald.
Når du bliver fanget af den person, du talte om …
Okay, jeg løj. Der er noget mere cringe-værd end at få din chef til at fange dig: at have den person, du taler om, vandre ud af et badeværelse stald, da du troede, du var alene med din betroede kollega.
At blive fanget af skravling er altid ubehageligt - men især når emnet for din sladder er den, der snubler ind i din samtale.
I en ideel verden vil du være i stand til at handle straks for forhåbentlig at redde dit omdømme og bevare dit forhold. Se den person i øjet og sige noget i retning af:
Jeg er så ked af det. Jeg vidste ikke, at du var herinde, men det gør ikke vores samtale rigtig. Dette er ingen af vores forretninger, og vi bør ikke engang diskutere det. Jeg ved, at denne undskyldning ikke vil kompensere for den, men jeg undskylder virkelig, fordi jeg ved, at hørelse, der ikke kunne have følt sig stor.
Hvis du var for travlt med at stå der med dit hjerteløb og din kæbe på gulvet til at rasle af en veltalende undskyldning? Det er stadig værd at følge op med denne person for at udtrykke din beklagelse ved at bruge en lignende erklæring som denne. Det kan gøres ansigt til ansigt eller via e-mail - afhængigt af hvad du mener, at situationen berettiger.
Vær opmærksom på, at du har lidt skade på dit forhold. Den kollega vil sandsynligvis ikke være for hurtig til at stole på dig i fremtiden. Men at gøre en indsats for at undskylde og udvide en olivengren er stadig værd at gøre det.
Når du bliver fanget af en tilfældig kollega …
Ud af disse tre scenarier er denne mindst angstfremkaldende. At blive fanget med sladder er aldrig ideelt. Men hvis du skulle vælge din chef, emnet for din papirkurven eller en tilfældig medarbejder, ville du sandsynligvis vælge den tilfældige mulighed.
Selv stadig fortjener denne situation en vis omhu og opmærksomhed.
Når du er sikker på, at din kollega ikke kunne hjælpe med at overhøre dine hvisken, skal du selvfølgelig stoppe med at sladre med det samme. Så tag et minut på at vurdere, hvor alvorlig situationen er. Var din skravling temmelig let og ufarlig? I dette tilfælde er du sandsynligvis bedre til at afslutte samtalen og bare gå dine separate måder.
Men hvis din sladder var særlig uhøflig eller upassende? Ligesom enhver anden fejl på arbejdspladsen er det bedre at tage ejerskab af din slipup - snarere end at forsøge at feje den under tæppet helt (så fristende som det måtte være).
Hvis du er i stand til at reagere i tide, skal du sige noget som dette lige nu og der:
Undskyld, . Vi skulle ikke engang tale om dette - det er ikke vores forretning. Jeg er flau over, at du fangede os, men også glad, fordi det er en god påmindelse om, at jeg ikke burde sladre.
Hvis din kollega forlod før du var i stand til at spytte en undskyldning? Næste gang du er alene med denne kollega, skal du benytte lejligheden til at indrømme din fejl. I dette tilfælde kan du bruge en erklæring, der ligner den, du vil bruge, til at undskylde din chef.
Disse strategier skulle forhåbentlig hjælpe dig med at reparere dit omdømme, når du er fanget med at engagere sig i de ikke-gode rygter.
Men den vigtigste lektion, du skulle tage væk fra dette? Sladder fra kontoret er absolut aldrig det værd, så det er smartere at bare stoppe med at deltage. Helt seriøst.
