Når du først har sat dine synspunkter på rådgivning som en karrierevej - og fundet ud af, hvilken type firma du gerne vil arbejde for - er næste trin at få dit CV klar.
På nuværende tidspunkt har du sandsynligvis indset, at konsulent kræver et mere unikt (og sommetider svært at beskrive dygtighedssæt) end dit almindelige marketing- eller regnskabsopgave. Så det burde ikke komme som nogen overraskelse, at du bliver nødt til at justere dit CV i overensstemmelse hermed.
For at hjælpe dig med at forberede den mest overbevisende applikation, har jeg opdelt forskellene mellem en generel CV og en, der vil skinne i konsulentverdenen. Følg disse tip og retningslinjer, så oprettes en applikation, der viser nøjagtigt, hvad konsulentfirmaer ønsker at se, så du kan lande det konsulentinterview.
På ethvert CV: Medtag din uddannelse
På et høring CV: Vær specifik om din GPA
Selvom du bør inkludere dine grader og institutioner i enhver CV, anbefales det normalt ikke at angive din specifikke GPA. Men på høring CV er det et must. Faktisk er det standardpraksis at inkludere dit kumulative gennemsnitlige pointværdi (ikke sidste semester eller de sidste to år) og klasseplacering, hvis det er tilgængeligt.
Så sørg for at sætte din uddannelse og GPA et sted fremtrædende og let at finde på dit CV - lige øverst, hvis du er en ny eller nylig grad. Bare sørg for, at de ikke tager mere end en linje eller to, så du har masser af plads til at tale om de ting, der får dig til at skille dig ud fra resten af den veluddannede, højt opnåede ansøgerpulje. På den note:
På ethvert CV: Fremhæv dine evner
På en konsulent CV: Fokus på dine bløde evner
For ethvert job er det vigtigt at vise dine evner på dit CV. Men mens de fleste mennesker fremhæver deres funktionelle eller hårde færdigheder - som stor økonomisk modellering eller projektledelseserfaring - kommer konsulentfærdighed altid ned på de bløde færdigheder.
Med andre ord kan du fremhæve dine konkrete færdigheder, men ikke stole på dem for at få dig gennem processen. Dit CV (og følgebrev) skal demonstrere både din interesse og kompetence inden for grundlæggende konsulentfærdigheder såsom problemløsning, kommunikation, klientstyring og generel høj præstation. Til rådgivning om, hvordan man gør dette effektivt, har Lily Zhang nogle gode tip.
På ethvert CV: Tal om dine resultater
På en høring CV: Kvantificer dem så meget som muligt
Det er almindeligt CV-viden, at du skal tale om ikke kun det, du gjorde, men også de resultater, du har opnået. I en konsulent CV vil du tage dette et skridt videre og kvantificere dine oplevelser og resultater.
For eksempel, hvis du vandt en konkurrence i business case, skal du også medtage, hvad du placerede, og hvor mange hold du var i mod (f.eks. 2. plads ud af 15 hold). Det samme gælder for arbejde eller frivillig erfaring. Hvis du administrerede et hold, skal du oplyse, hvor mange medlemmer der var. Hvis du implementerede et omkostningsbesparende initiativ, skal du inkludere dollaren eller procentvise besparelser, der opstod som et resultat af dit arbejde. Det er dette ekstra detaljeringsniveau, der illustrerer din indflydelse sammenlignet med andre ansøgere - og bringer din høje præstation til live.
På ethvert CV: Vær sukkinkt
På en konsulent CV: Vær endnu mere klar
Kommunikation er en af de vigtigste færdigheder for konsulenter, og den bedste måde for dig at vise denne færdighed ud, før du går ind i døren til en samtale, er, hvordan du skriver dit CV.
Selvom det altid er vigtigt, at du ikke er langvarig (det 8, 5 x 11 ”ark papir muligvis kun gennemgås i et par minutter, hvis det er tilfældet), er det ekstra vigtigt på en konsulent CV. At lave korte, overbevisende kuglepunkter viser, at du er i stand til at luke gennem en masse information (dine oplevelser og præstationer) for at trække de vigtigste ting, at du hurtigt og klart kan kommunikere, og at du er i stand til at lave en effektiv og overbevisende sag. Hvis du kan gøre det for dig selv, kan du bestemt gøre det til klientarbejde!
På ethvert CV: Vær ikke ydmyg
På en konsulent CV: Blæs dit eget horn højt
Rådgivning er et konkurrencepræget felt, hvilket betyder, at alle gør sit bedste for at vise sig selv (og de fleste af dem er superstjerner). Så hvis du ikke bruger dit CV som en mulighed for at vise, hvor flot du er, er det garanteret, at en anden vil - og i sidste ende skinner lidt lysere.
Her er et eksempel: Gennem min CV-oplevelse har jeg set mennesker med lignende baggrunde repræsentere dem på stort set forskellige måder. En kandidat kan muligvis give en liste over erfaringerne i håb om, at den taler for sig selv (f.eks. ”Lead volunteer team”), mens andre bruger den til deres fordel (f.eks. Lead a volunteer team of 5 to give consulting services to en nonprofit, der i sidste ende førte til en stigning på 20% i fundraising).
Lektionen: Se for, hvordan du kan tage det et par skridt videre for at beskrive, hvor fantastisk du er. Selv om det kan være vanskeligt at vise frem, er det virkelig vigtigt at skille sig ud - og fortsætte gennem processen for at lande en konsultationssamtale.
KLAR TIL ANVENDELSE TIL ET RÅDGIVENDE JOB?
Det er gode nyheder, fordi vi ved om en masse åbninger.
finde et konsulentjob her
