Føler du, at din hjerne kan bruge et løft? Vi kender følelsen. At smage dine dage væk på et kontor uden at udfordre disse hjernebølger er en bummer. Men rolig, vi er dækket. Hvis du leder efter et job, hvor du kan flexere dine hjernemuskler, skal du ikke lede længere!
Vi har samlet en liste over 26 fantastiske virksomheder, der værdsætter fortsat uddannelse og medarbejdervækst. Ingen grund til at knække åbne bøgerne, bare polere den genoptagelse og gør dig klar til at gå i gang med en karriere, hvor læringsmuligheder er mere end en frynsegod, de er en livsstil.
1. GrubHub
Vores kontor
Grubhubs virksomhedsmission er at bringe let online menuvisning, bestilling af måltider og madleveringstjenester til sultne borgere i byområder. Baseret ud af Chicago samarbejder virksomheden tæt med restaurantpartnere og sultne spiser for at hjælpe med at strømline online-bestilling. Grubhub behandler, leverer og leverer bedre spiseoplevelser til begge sider af restaurantbranchen - hvilket hjælper virksomheder med at få fremgang og folk bliver fede.
Hos Grubhub er nysgerrighed nøglen. Virksomheden søger efter ansøgere, der kan søge og løse vanskelige problemer - og det opmuntrer især sine nye ansættere til at lede efter analytiske, datadrevne processer til produktinnovation. Endnu bedre? Grubhub sætter virkelig pris på eventyrlystne medarbejdere, der vil gå langt for at udforske nye ideer - forudsat at de altid lærer af deres virksomheder.
2. Getty Images
Vores kontor
Da ressourcebefolkningen vælger at opdage og dele levende visuelt indhold, er Getty Images verdens førende inden for visuel kommunikation, der betjener kreative, forretningsmæssige og mediekunder i næsten 200 lande. Ved at samarbejde med verdens bedste fotografer og videografer - over 200.000 af dem - giver Getty Images omfattende dækning af større begivenheder rundt om i verden og fortæller historier gennem billeder. I dag står det som verdens største kommercielle arkiv med over 200 millioner aktiver.
Getty Images er mere end bare fantastisk fotografering - dets førende brancher på websteder tilbyder komplette oplevelser, leveret gennem kreativ video, gallerier og ufiltrerede snapshots. Og for at følge med alt dette, skal medarbejderne være klar til at lære og udvikle sig konstant. ”Der er så meget variation i alt - hvad vi bygger, hvem vi arbejder med, vores medarbejdere og hvad der kommer næste op for Getty Images, ” siger produktchef, Karissa.
Se deres åbne job hos Getty Images3. 1-800 Kontakter
Vores kontor
Virksomheden blev dedikeret til at give forbrugerne en enkel, problemfri måde at købe og udskifte kontaktlinser på. Firmaet blev grundlagt med en intim forståelse af de to vigtigste frustrationer blandt kontaktlinsebrugere - nemlig at kontakter er både dyre og upraktiske at erstatte. Organisationen løser disse problemer for kunderne ved at levere receptlinser til deres dør - til den lavest mulige pris.
På 1-800 Kontakter ved de værdien af deres ansatte. Virksomhedens anerkendelsesprogram demonstrerer deres engagement i at investere i associerede karriereudvikling. Og der arbejder en samarbejdsatmosfære, hvor mentorskab kan ses i alle aspekter af virksomheden.
Se deres åbne job på 1-800 kontakter4. Retursti
Vores kontor
Virksomheder har brug for data for at træffe beslutninger. Return Paths løsninger, der er drivet af verdens mest magtfulde e-mail-dataplatform, giver den indsigt, virksomheder har brug for at opbygge tættere forbindelser med deres kunder, forsvare deres brand mod trusler og træffe selvsikker, fremadstormende forretningsbeslutninger. Return Path leverer dataene og analysen, så virksomheder bygger med ro i sindet.
Return Path mener, at sindets og kroppens velvære fremmer produktiviteten. Fra serveret frokost til yogakurser og to-ugentlige massageaftaler samt generøse stipendier til at deltage i konferencer og opgradere udstyr, gør Return Path det, der skal til for at gøre arbejdsmiljøet så befordrende for succes som muligt.
Se deres åbne job på returstien5. Dia & Co
Vores kontor
Dia & Co er den eneste detailtjeneste dedikeret til at imødekomme plus size community's fulde udvalg af stilbehov. De anvender det bedste af data og teknologi til at tjene kvinder, der er ignoreret alt for længe - fra at udvikle de shoppingoplevelser, hun altid har ønsket, til at opbygge samfundsplatforme, der inspirerer hende, til at sikre, at hun ser sig selv repræsenteret i verden omkring sig .
Det, der gør Dia & Co unikt, er, hvor dybt dens forretningsværdier resonerer med sine ansatte. Og når medarbejdere deler deres virksomheds værdier, stræber de efter at lære mere og arbejde hårdere. Det være sig back-end engineering eller arbejde på frontlinierne i virksomheden som stylist, hver medarbejder arbejder hen imod det samme mål at gøre en forskel i livet for kvinder, der længe er udelukket fra modebranchen.
Se deres åbne job hos Dia & Co6. Forstærk
Vores kontor
Amplifys programmer for engelsk sprogkunst, matematik og naturvidenskab er førende inden for datadrevet undervisning og sætter standarden for næste generations pensum. Amplify har bragt mobile evalueringer, instruktionsanalyse og falske, strenge læseplaner til tusinder af skoler, støttet mere end 300.000 undervisere og 3 millioner studerende i alle 50 stater
Hos Amplify lærer medarbejderne, mens de underviser i andre. Bortset fra blot at bygge tekniske værktøjer, som lærere kan bruge i klasseværelset, gør Amplify også en indsats for at uddanne børn til deres egen tid. Medarbejdere melder sig frivilligt til virksomhedsinitierede programmer som Robotics Ed og Citizen Schools, hvor de underviser tech-værktøjer som kodning eller stop motion animation til børn i byerne.
Se deres åbne job på Amplify7. HCSC
Vores kontor
Health Care Service Corporation er det største medlemsejede - og fjerde største samlede - sundhedsforsikringsselskab i USA, der betjener Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma og Texas som licenshaver af Blue Cross Blue Shield. HCSC, der er et målstyret samfund på 22.000 ansatte, der betjener over 15 millioner medlemmer, er viet til en mission om at forbedre liv, sundhed og pleje.
Teknologiens kapaciteter og sundhedsvæsenets begrænsninger er konstant i flux, og HCSC har vedtaget den bedste praksis for at trives i dette miljø. HCSC giver dynamiske IT-teams med stor effekt med de bedste tekniske værktøjer, der muliggør samarbejde på højt niveau med forretningspartnere i en spændende branche med utallige muligheder for at lære og vokse.
Se deres åbne job hos HCSC10. Workiva
Vores kontor
Workiva leverer Wdesk, en førende enterprise cloud-platform til datasamarbejde, rapportering og compliance, der bruges af tusinder af organisationer over hele verden, herunder over 75% af Fortune 500®. Virksomheder i alle størrelser, statslige og lokale myndigheder og uddannelsesinstitutioner bruger Wdesk til at hjælpe med at mindske risikoen, forbedre produktiviteten og få tillid til deres datastyrede beslutninger. Workiva beskæftiger mere end 1.200 medarbejdere med kontorer i 17 byer.
Workiva skaber en atmosfære, der er befordrende for læring. Det fleksible kontormiljø betyder, at medarbejderne kan arbejde på den måde, der bedst passer til deres behov. Personalet nyder en åben grundplan i et rum, der konkurrerer med Silicon Valley's mest ikoniske firmakampus.
Se deres åbne job på Workiva11. Digital luftangreb
Vores kontor
Den førende partner for social media teknologi og omdømmestyring, Digital Air Strike hjælper virksomheder i hele Nordamerika med at udnytte sociale kanaler til at engagere sig med forbrugere, markedsføre deres mærker, maksimere opmærksomhed og optimere deres ROI. Digital Air Strike er den største udbyder af sociale medier og omdømmestyring til bilindustrien og leverer også sine prisbelønnede tjenester til kunder i andre brancher og markeder.
Digital Air Strike opnår succes med sin innovative teknologi og team - og er også anerkendt for sin samfundsinddragelse. Virksomheden og dets medarbejdere understøtter årsager, der spænder fra dyrelivshunde til enlige forældre, der kæmper mod kræft. Dette giver medarbejderne mulighed for at lære om deres lokalsamfund, mens de bliver mere afrundede individer.
Se deres åbne job på Digital Air Strike12. Verden først
Vores kontor
WorldFirst stammer fra London i 2004, men har nu et virkeligt internationalt fodaftryk. Det er et markedsledende internationalt betalingsfirma, der hjælper enkeltpersoner og virksomheder med at administrere grænseoverskridende betalinger hurtigt, sikkert og gennemsigtigt. Naturligvis er denne imponerende rækkevidde ikke kun på grund af branchen selv - det skyldes virksomhedens forpligtelse til at sætte klienter først, mens de skaber et miljø, der gør folk glade for at komme på arbejde.
Finansiering er normalt ikke en branche, der får folk til at blive begejstrede - medmindre de arbejder på WorldFirst. Virksomheden bryder branchens normer ved at grøfte skrappe virksomhedsstrukturer og forretningsdrag til fordel for en afslappet atmosfære med tilgængeligt lederskab. Udefra og ser ind, er WorldFirst's team en tæt sammensat gruppe af forskellige medarbejdere, der stoler på og lærer af hinanden.
Se deres åbne job på verdensplan først13. Johns Hopkins Anvendt fysiklaboratorium
Vores kontor
APL fører det 21. århundrede ind i fremtiden ved at arbejde på spidsen for teknologisk efterforskning. Nonprofit-forskningscentret har et imponerende navn bundet til det - men har en mere imponerende liste over resultater og mål. APL-forskere, -ingeniører og -analytikere leverer løsninger til national sikkerhed og videnskabelige udfordringer for at holde Amerika og dets innovatører kigge mod i morgen.
Selvom APL-teammedlemmer kan prale af imponerende genoptagelser, presser det samarbejdsvillige arbejdsmiljø dem til løbende at lære. Mens generøs undervisningsgodtgørelse og et deltidsuddannet program giver personalet mulighed for at lære i en traditionel klassesituation, giver APL folk mulighed for at blive livslang lærende ved at deltage i branche-konferencer eller påtage sig projekter uden for normen.
Se deres åbne job hos Johns Hopkins Applied Physics Laboratory14. FDM-gruppe
Vores kontor
FDM gør det muligt for mennesker med interesse for teknologi at starte vellykkede teknisk karriere. I erkendelse af vigtigheden af at investere i nyt talent giver FDM Careers Program talentfulde enkeltpersoner en streng træning inden for en række it- og forretningsdiscipliner. FDM-praktikanter fortsætter med at repræsentere virksomheden som FDM-konsulenter på klientopgaver i mindst to år.
Den generelle konsensus blandt folk, der arbejder på FDM, er, at firmaets virksomhedskultur er ret speciel - det er det, der adskiller FDM. Mere end blot at tilskynde til iværksætteri, FDM inspirerer enkeltpersoner til at søge deres drømme. Det er en arbejdsplads fuld af muligheder, et miljø, hvor mennesker støtter hinanden og opmuntres til at tænke uden for kassen.
Se deres åbne job hos FDM Group15. BRPH
Vores kontor
BRPH designer morgendagens bygninger og strukturer. Virksomheden tilbyder alle sine tekniske, arkitektoniske og designtjenester internt som midler til at reducere omkostningerne for klienten og bedre samarbejde internt. Uanset om det er en kompliceret produktionsfacilitet, en grundskole i det 21. århundrede eller en fysik-trodsigende teknik, udtrykker BRPH, designer, administrerer og leverer en service, der overstiger kundernes forventninger.
Ledelse i BRPH anerkender personale som virksomhedens vigtigste aktiv - og stræber efter at styrke og støtte teamet. Det rummelige kontor repræsenterer ledelsesteamets åbne, afslappede stil og opmuntrer til samarbejde mellem kolleger inden for og på tværs af discipliner. Med et så åbent og støttende miljø er det let for nye rekrutter at lære og vokse hurtigt.
Se deres åbne job hos BRPH16. Epsilon
Vores kontor
Efter at have scopt et brandets ideelle målgruppe og skabt beskeder for at engagere disse kunder, hjælper Epsilon med at oprette forbindelse til dem til langsigtet forretning - med en følelse af loyalitet, der passer til. Det globale marketingfirma faktorer i relevante data, teknologiløsninger og kreative tjenester for at være en altomfattende marketingbutik, der er førende i succesfuld moderne marketing.
Epsilon sætter sine medarbejdere op til succes. Medarbejdere trives under en åben ledelsesstil, der blander en-til-en-check-ins med gratis regeringsperiode på tværs af daglige opgaver. Kombinationen af slutmålinstruktioner med fleksibel mellemgrund giver medarbejderne mulighed for at lære hurtigere og føle tilfredsheden med deres resultater. Resultatet? Et firma fyldt med getters og ledere, der ikke er bange for at prøve nye ting.
Se deres åbne job hos Epsilon17. Uret
Vores kontor
Grundlagt i 2006 giver Unruly værdi til mærker og udgivere ved at få deres videoer set, delt og elsket. Virksomheden bringer følelsesmæssig intelligens til digital reklame og hjælper 91% af Ad Age 100-mærker med at inspirere deres publikum. Uregerende tror på følelsenes styrke i marketingkampagner for at skabe forbrugerrespons og maksimere indflydelse.
En kultur for gennemsigtighed og samarbejde fortsætter overalt i Unrulys globale kontorer. Uden hierarkiske ledelsesstrukturer opfordres medarbejderne til at arbejde på tværs af hold. Endnu bedre, for at lære om den uregerlige kultur, sendes nye ansættelser til selskabets hovedkvarter i London for at møde medstifterne. I sidste ende bidrager alle "Unrulies" til at opbygge et stærkt arbejdsmiljø.
Se deres åbne job på uregelmæssig vis18. Vanguard
Vores kontor
Vanguard er en af verdens største investeringsselskaber. Efter 40 år forbliver organisationens struktur unik i branchen. Vanguard er klientejet, hvilket betyder, at fondsaktionærer ejer fonde, som ejer Vanguard. I dag er virksomheden bredt anerkendt som førende inden for investering i lave omkostninger og en fast fortaler for investorernes interesser. Vanguards hovedformål er "at tage et standpunkt for alle investorer, at behandle dem retfærdigt og give dem den bedste chance for investeringssucces."
Tjek Vanguard på LinkedIn.
Vanguards kultur er forankret i dens kerneværdier for integritet, fokus og forvaltning. Det er den rige kultur, der får organisationen til at være et godt sted at arbejde og investere for klienter og besætning. Dets miljø med inkludering driver et meget engageret besætning - firmaet værdsætter de forskellige styrker, baggrunde, oplevelser og identiteter, som besætningen bringer til organisationen.
Se deres åbne job på Vanguard19. Keller Williams Realty International
Vores kontor
Keller Williams Realty topper listen når det kommer til størrelse - og opfindsomhed - da virksomheden er den største ejendomsfranchise efter agentantælling; bruger en agent-centreret, uddannelsesbaseret tilgang til at drive forretning; og skaber den valgte ejendomsteknologiplatform for agenter og forbrugere. Bag denne hær af talentfulde agenter er et virksomhedshold engageret i kultur og dedikeret til at tilføje værdi til deres medarbejdere.
Virksomhedens navn fortæller om sin branche - men ikke sit potentiale. KWRIs hovedkvarter beskæftiger en forskelligartet gruppe af strateger, innovatører, historiefortællere og teknologer, der hjælper med at omdanne den måde, agenter markedsfører, sælger og interagerer med købere og sælgere. Et on-site læringscenter og et omfattende karrierevisionprogram understøtter virksomhedens vægt på teamwork, mens de tillader enkeltpersoner med alle baggrunde at udforske og vokse.
Se deres åbne job hos Keller Williams Realty International20. Palo Alto Networks
Vores kontor
Hos Palo Alto Networks vinder medarbejderne kampen mod cybersikkerhedstrusler. Organisationen driver en innovativ vision om forebyggelse, der er forskellig fra andre steder - tvinger industrien og verden til at ændre den måde, den tænker på beskyttelse. Med en kultur, der omfavner ægthed, samarbejde og banebrydende innovation, er teamet på Palo Alto Networks i modsætning til andre i verden, da det beskytter den digitale livsstil.
Cybersikkerhed er et stadigt skiftende felt, hvor tiden er essensen og kun sekunder er kritiske. Derfor er Palo Alto Networks struktureret, så medarbejderne hurtigt og effektivt kan implementere nye løsninger til digital sikkerhed. Virksomheden tilskynder til et miljø med tankevækkende risikotagelse for at opnå høje eksekveringshastigheder og kontinuerlig innovation.
Se deres åbne job på Palo Alto Networks21. CarGurus
Vores kontor
CarGurus mener, at en gennemsigtig oplevelse af køb af biler er bedre for både shoppere og sælgere, og mere end 20 millioner unikke månedlige besøgende på webstedet og mobilappen er enige. Med hovedkvarter uden for Boston blander CarGurus følelsen af en opstart med bevist forretningsskarphed og bæredygtig vækst. Holdets passion for data driver nye produktudvikling og tekniske gennembrud.
CarGurus ved, at det vil betale sig at investere i deres ansatte. Derfor fremmer ledelsen venlig konkurrence og anerkendelse i hold. CarGurus bruger trofæer i store størrelser, der roterer mellem de bedste salgsudøvere, samt en salgsklokke, som medarbejderne ringer og autografer efter at have ramt visse målinger. Spejlet med det samarbejde, åbne miljø på kontoret, sigter CarGurus at skabe en virksomhed, som medarbejderne føler sig investeret i.
Se deres åbne job hos CarGurus22. Porte Brown
Vores kontor
Porte Brown består af erfarne regnskabsfolk og konsulenter, der bringer et unikt og entusiastisk perspektiv på økonomistyringsløsninger. Fra første dag tager Porte Brown-medarbejdere en praktisk tilgang til at hjælpe kundernes forretningsbehov. Dette er grunden til, at Porte Brown lægger stor vægt på efteruddannelse for teamet - at levere en service, der sætter kundernes sind på brugervenlighed.
Hos Porte Brown ved ledelsen, at variation er livets krydderi! Derfor får nye rekruttere et bredt arbejde for at udforske nye interesser og diversificere karrieremuligheder med virksomheden. Og ledere og partnere gør også et fremragende stykke arbejde med at opretholde åbne kommunikationskanaler med personalet for at høre deres ideer og mål.
Se deres åbne job hos Porte Brown23. PM3 Agentur
Vores kontor
PM3 Agency er et reklamebureau med fuld service, der fokuserer på reklame til multikulturelle forbrugere. PM3 blev grundlagt i Atlanta i 2003 og er et af de 20 største spansktalende agenturer i landet og arbejder sammen med Fortune 1000-virksomheder for at oprette tv-, radio-, digital-, print- eller begivenhedskampagner - så effektivt at virksomheden holder kunder i gennemsnit af 10 til 12 år i sammenligning med det toårige gennemsnit i branchen.
Hos PM3 ved de værdien af at blande forretning og fornøjelse for at holde medarbejdernes sind friske. Selvom teamet altid arbejder hårdt for at skabe fantastiske kampagner, ved de også, hvordan de kan have det sjovt. Hver gang en vellykket kampagne lanceres, holdet fejrer ved at gribe margaritas ved kantinen ved siden af kontoret. Holdet sparker også tilbage ved at deltage i en fodboldliga i Atlanta, hvoraf de er de regerende Atlanta-mesterne.
Se deres åbne job hos PM3 Agency24. NFP
Vores kontor
Gennem et netværk af 3.800 ansatte i hundreder af kontorer i USA, Canada og Storbritannien er NFP en førende forsikringsmægler og konsulent, der leverer medarbejderfordele, ejendom og havari, pension og individuelle private klientløsninger gennem dets licenserede datterselskaber og tilknyttede virksomheder . Virksomhedens ekspansive rækkevidde giver sine salgsproducenter adgang til de mest bedømte forsikringsselskaber, leverandører og finansielle institutioner i branchen, mens lokalt baserede medarbejdere skræddersyr løsninger til at imødekomme kundernes forskellige behov.
Ledelse hos NFP interesserer sig aktivt for den personlige og professionelle udvikling af virksomhedens folk. Ledere fungerer som mentorer og viser vedvarende nye muligheder for vækst og efterforskning i organisationen - ikke kun at fortælle, men viser medarbejderne de potentielle stier, der kan føre dem til deres mål.
Se deres åbne job hos NFP25. iProspect
Vores kontor
iProspect er verdens førende marketingbureau for digital ydelse - der driver klientens forretningspræstation. Idet onlinebrancher hurtigt udvides til alle områder i hverdagen, ved iProspects prisvindende eksperter, at hver tweet, hver statusopdatering og hver video er et potentielt kundetouchepunkt - og virksomheden dedikerer sig til at udvikle de mest effektive strategier for klienter i hvert marked.
Hvis du leder efter et firma, hvor du kan bruge din fantasi, er iProspect muligvis bare stedet for dig. Medarbejdere hos iProspect engagerer sig i en bred vifte af kreative opgaver, arbejder med klienter i forskellige størrelser og i udviklingsstadier. I et for nylig projekt havde ét team mulighed for at lave en ny kreativ strategi for et etableret luksusmodemærke fra start til slut - og overraskende nok var kampagnen en fuldstændig succes.
Se deres åbne job på iProspect26. Backcountry.com
Vores kontor
Backcountry's mission er at forbinde mennesker med deres lidenskaber ved at tilbyde omhyggeligt udvalgt, premium gear og tøj, der giver det moderne eventyr mulighed. Medarbejdere er ivrige skiløbere, campister, vandrere, mountainbikere, klatrere og meget mere, og de bruger denne førstehåndsviden til at beklædningskunder og inspirere dem til at komme udendørs.
Vil du lære mere om det store udendørs? Fra virksomhedens skiture til cykelture udbringer Backcountry friluften ind i hverdagen. På kontoret bringer medarbejderne deres hunde på arbejde og opfordres til at dele deres lidenskaber - dette firma beviser, at balance mellem arbejdsliv og liv er mulig.
Se deres åbne job på Backcountry.comTror du, at dit firma skal være på en liste som denne? Lær mere og kom i kontakt!
