Bor du for frynsegoder? Tjekker du PTO og serveret frokostpolitik, når du interviewer om et nyt job? Blir du uklar, når du hører om en kreativ ny fordel, som en virksomhed tilbyder?
I så fald er du ikke alene. Ifølge Glassdoor siger 57% af mennesker, at fordele og frynsegoder er blandt deres største overvejelser, når de gennemgår et jobtilbud. Og selvom du ikke skulle tage et job for frynsegoder, er de bestemt en vigtig faktor i din ansættelseserfaring.
Det er grunden til, at nogle virksomheder seriøst øger deres spil. Glassdoor udsendte lige en liste over de 20 største fordele og fordele for medarbejderne - og nogle af vores fantastiske partnere på The Muse lavede listen! Tjek dem nedenfor for at lære mere om, hvordan det ville være at arbejde hos et af disse seks virksomheder, og gennemsøg derefter åbne job for at finde din næste perk-fyldte koncert.
1. Asana
Med en samlet fordelsklassificering på 4, 9 ud af 5 på Glassdoor blev dette opgavestyrings- og produktivitetsfirma tildelt for at give medarbejderne adgang til udøvende tjenester og coachingtjenester.
Virksomheden understøtter ikke kun vækst og udvikling hos hver enkelt medarbejder, det understøtter en fornøjelig balance mellem arbejdsliv og liv. Ved at lægge vægt på lidenskaber i stedet for at slå uret, giver virksomheden alle Asana-teammedlemmer en chance for at få et liv uden for deres karriere - og giver arbejdende forældre fri tid til at have tendens til familiens ansvar.
Job hos Asana
2. Facebook
Du har sandsynligvis set Mark Zuckerbergs meditationer om at være forælder i de sidste par måneder, og hans lidenskab for at give folk mulighed for at vokse deres familier uden for arbejde strækker sig til enhver medarbejder med en fire måneders betalt forældreorlovspolitik sammen med en $ 4.000 " Baby Cash ”bonus til medarbejdere med en nyfødt.
For dem uden forældreskab i den nærmeste fremtid er der stadig masser af frynsegoder til dig på Facebook, herunder en investering i din personlige udvikling med karrierevejledning og kvalitetsuddannelse og fleksibiliteten til at indstille personaliserede arbejdsplaner.
Job hos Facebook
3. Twilio
Dette udviklervenlige cloud-kommunikationsfirma ved, at dets medarbejdere er alt - og ønsker, at de skal kunne fortsætte med at vokse. Derfor gør virksomheden alt fra at give hver enkelt medarbejder en Kindle med $ 30 om måneden til at bruge på bøger til at give dem let adgang til store teknologikonferencer i San Francisco. ”Twilio understøtter læring og udvikling i det, du laver, og hvad du interesserer dig for, ” deler ingeniør Carlos Diaz-Padron.
Og når du er træt af at lære, er du heldig - virksomheden tilbyder også ubegrænset PTO og fleksibilitet for arbejdende forældre.
Job hos Twilio
4. Airbnb
Også kåret til Glassdores bedste sted at arbejde i 2016, har denne virksomhed masser af frynsegoder at tilbyde ansatte. Men en favorit er det årlige $ 2.000-stipendium til at rejse og bo i en Airbnb-liste over hele verden. Og når de ikke er jet-setting, får medarbejderne glæde af verdens vidundere lige på deres kontor: Mødelokaler er hver modelleret efter en populær Airbnb-liste - en lejlighed i Berlin, en hems i SoHo, en lounge i Hong Kong, endda et træhus!
Rejseelskere glæder sig - og find dit næste job på Airbnb.
Job hos Airbnb
5. World Wildlife Fund
Som verdens førende bevaringsorganisation understøtter World Wildlife Fund projekter, der er rettet mod at redde vilde dyrearter og deres levesteder - samtidig med at de understøtter medarbejdertilfredshed. Panda - en af de arter, organisationen arbejder for at redde - er blevet den relative repræsentant for WWFs mission, så meget, at virksomheden har skabt en tradition for ”Panda Fridays”, hvor medarbejderne får hver anden fredag fri.
Lange weekender i massevis, her kommer vi.
Job hos World Wildlife Fund
6.
har alle de sjove frynsegoder, du kunne forvente af et ungt tech-selskab: fodboldborde, madvogne, massagebehandlinger på stedet, fleksibel feriepolitik, ugentlige happy hours og værker.
Men for alle, der ikke tæver (og forventer), tilbyder det en unik drejning om forældreorlovspolitikken, med tre betalte måneder, en ekstra måned med deltidsarbejde og rådgivningssessioner, der hjælper med at gøre din overgang tilbage til arbejde glat.
Job hos
Vil du se, hvordan din virksomhed kan vises på en liste som denne? E-mail til [email protected].
