Duften er umiskendelig. Efter at have tredobbelt kontrolleret, at det ikke er din egen kropslugt, der resulterer i stanken, har du bestemt, hvem den krænkende part er.
Men hvad skal man gøre? Det er ikke som om du nogensinde har fået nogen professionel uddannelse i, hvordan du fortæller en kollega, at han stinker og har behov for at bade mere.
Som nogen, der har førstehåndserfaring med dette, da jeg arbejdede på en restaurant, kan jeg fortælle dig, at dette er en, der skal overlades til de kræfter, der er. Så cool som kokken og jeg var, kunne jeg simpelthen ikke fortælle ham, at han lugtede og havde brug for at begynde at bære deodorant og, um, brusebad regelmæssigt.
Hvis du har en medarbejder med tvivlsom hygiejne, kan jeg forstå din kamp; det er alt for reelt. Men prøv ikke at tackle denne selv.
Anmod i stedet om et møde med nogen i din organisations HR-afdeling. Hvis du er stram med din chef og føler dig mere komfortabel med at nævne det for dem, så er det også en fin rute at tage. Uanset hvad, skal du være ærlig:
”Dette er underligt og svært at sige, men her er det: Jeg har bemærket, at der måske er nogle problemer med kropslugt, og det er bare, det er virkelig ubehageligt at være i nærheden. Jeg ville ikke sige noget, men jeg tror ikke, jeg er den eneste, der er generet af det. ”
Det er OK, hvis du snyder dig som du siger det, og støtter dig selv for svaret. Efter al sandsynlighed vil din manager eller HR bemærke problemet og håndtere det i overensstemmelse hermed - sandsynligvis i form af en samtale med din kollega.
Der er mange gange, hvor selvhævdende lønner sig, men ikke her. Overlad denne til nogen, der er mere udstyret til at håndtere den.
Hvis du kæmper for at komme igennem arbejdet, fordi din medarbejders hygiejnesproblemer distraherer, ja, bliver du nødt til at finde en god løsning på det. Når alt kommer til alt er der ingen grund til, at du skal lade en irriterende kollega-vane komme i vejen for, at du udfører dit bedste arbejde.
Så fortæl mig på Twitter: Hvad er dit mest frustrerende kontorproblem? Hvis mange mennesker er enige, kan jeg måske bare dække det! Og i mellemtiden skal du tjekke karriere coach Melody Wildings råd til håndtering af kontor frustrationer.
