Tim Cook står ved roret for en af de største og mest værdifulde offentlige virksomheder i verden. Han har været administrerende direktør for Apple i næsten otte år, men han følte sig ikke klar til jobbet, da han tiltrådte det, fortalte han klassen i 2019 på Stanford University søndag 16. juni, og det kan forventes.
”Dine mentorer forlader dig måske forberedt, men de kan ikke forlade dig klar, ” fortalte han kandidater.
Det er en lektion, han lærte førstehånds, da han tog tøjlerne fra sin forgænger, Steve Jobs, kun uger før Jobs døde. På det tidspunkt havde Cook allerede sat mere end et årti i virksomheden, hvoraf seks var brugt som COO, men overgangen var ikke desto mindre vanskelig.
”Da Steve blev syg, havde jeg fastnet min tænkning til troen på, at han ville blive bedre. Jeg troede ikke kun, at han ville holde på, jeg var overbevist om, at han stadig ville guide Apple længe efter at jeg selv var væk, ”sagde Cook. ”Da han var væk, virkelig væk, lærte jeg den virkelige viscerale forskel mellem forberedelse og beredskab. Det var den ensomme, jeg nogensinde har følt i mit liv af en størrelsesorden. ”
Folk så og deres forventninger var høje. Cook kunne sanse lige så meget. ”Da støvet lagde sig, var alt, hvad jeg vidste, at jeg skulle være den bedste version af mig selv, som jeg kunne være, ” sagde han. Han vidste dog også, "at hvis du stiger op af sengen hver morgen og sætter dit ur efter, hvad andre mennesker forventer eller kræver, vil det gøre dig vanvittig."
Det er kun passende, at dette var en lektion, der kom fra Jobs, som berømt fortalte Stanfords klasse fra 2005, at "din tid er begrænset, så ikke spilder den med at leve en andens liv." Stående på samme sted 14 år senere betalte Cook hyldest til sin egen mentor, der forlod ham forberedt, men ikke klar, men alligevel sikker på, at han skulle smede sin egen vej i stedet for at hugge til andres forventninger eller blindt efterligne dem, der kom foran ham.
Her var en kæmpe i verden af erhvervsliv og teknologi, der indrømmede verden, hvor skræmmende det var at påtage sig denne rolle og minde alle andre om, hvor normalt det er at føle sig sådan. Uanset hvilket felt du befinder dig i, eller hvilket næste skridt du går ind på, er at flytte op ikke kun spændende, men også skræmmende. Dine chefer og mentorer kan undervise og guide dig, men så er det dit job at lære af dine egne oplevelser og udvikle din egen vej fremad.
”Kandidater, faktum er, at din tid kommer - og det vil det - du vil aldrig være klar. Men det skal du ikke være, ”sagde Cook. ”Find håbet i det uventede. Find modet i udfordringen. Find din vision på den ensomme vej. ”
Han opfordrede folk til at bruge deres tid på at skabe og bygge i tjeneste af en eller anden større sag, de tror på. Det er antagelig det, der vil hjælpe dig, selv når du ikke er sikker på, at du er klar til det, der ligger foran - og hjælper dig med at møde udfordringen med integritet. Mens Cooks tale gav trøst og opmuntring for enhver, der regner deres vej, kom den også med en advarsel.
”Alt for mange synes at tro, at gode intentioner undskylder skadelige resultater, men uanset om du kan lide det eller ej, hvad du bygger og hvad du skaber definerer hvem du er, ” sagde han. ”Hvis du vil tage kredit, lær først at tage ansvar.”
Med andre ord er frygt naturlig, men det betyder ikke, at du kan være uforsigtig. Så når du ikke føler dig klar, skal du huske, at selv en berømt CEO følte det på den måde. Hans råd? Lad dig kortlægge dit eget kursus, have "modet til at tænke tingene igennem" og tage ansvar lige så let som du tager æren.
