De fleste mennesker prøver instinktivt at undgå konflikt på arbejdet. Det er forståeligt - hvem vil sige noget, der kan skabe spændinger blandt dine medarbejdere eller potentielt endda få dig fyret?
Men troede du nogensinde, at du ved at holde dit hoved nede muligvis holder dig og din organisation i stand til at komme videre? I denne TED-tale hævder erhvervsleder Margaret Heffernan, at konflikt er kritisk for at løse vigtige problemer. Faktisk anbefaler hun, at ledere og ledere opfordrer deres medarbejdere til at dele forskellige meninger og nærme sig konflikt som en måde at tænke sammen snarere på som som en modstand.
video for mere visdom om, hvordan du kan bruge konflikt positivt på din arbejdsplads.
