Der er mange ord, du vil bruge til at beskrive din chef, men rimelig ville ikke være et af dem.
Du får det - din manager har meget på sin plade, hvilket betyder, at det er let for hende at miste synet af præcist hvor meget hun beder om dig.
Men selvom du kan forstå, hvorfor disse totalt uarbejdelige krav fortsætter med at dukke op, betyder det ikke, at du vil fortsætte med at skyde byrden.
Hvordan kan du med succes klare dig og fortælle din chef, at hendes forventninger er urealistiske - uden at virke sutrende, doven eller upålidelige? Her er, hvordan man høfligt skubber tilbage i flere almindelige situationer.
Når din chef giver dig en urimelig frist …
Din vejleder faldt ved dit skrivebord for at fortælle dig, at han har brug for en større rapport udarbejdet. Og det er ikke engang den værste del: Han har brug for det i morgen. Du ved, at selvom du brygger en gallon kaffe og trak en all-nighter, er der absolut ingen måde, du vil få det til i tide.
Hvad du gerne vil sige: ”Tuller du mig, dit ufølsomme monster? Selvfølgelig, jeg er god til mit job - men det betyder ikke, at jeg har en magisk metode til at proppe fem dages arbejde værd på blot otte timer. ”
Hvad du skal sige: ”Jeg forstår, at dette skal prioriteres. Jeg har dog gennemgået kravene til dette projekt, og jeg ved, at jeg ikke vil være i stand til at udføre et solidt job med dette i betragtning af den aktuelle frist. Kunne vi skubbe forfaldsdatoen til fredag? ”
Når din chef tildeler dig noget, der bestemt ikke er dit job …
Du ved, du skal holde sig væk fra at udtale den frygtede, ”Det er ikke mit job!” -Spiel på kontoret (der er langt bedre måder at sende den samme besked). Men hvad med, når din manager forsøger at rebse dig ind i en pligt, der uden tvivl er uden for din jobbeskrivelse - som at hente hendes renseri eller bringe sin hund til groomer? Nå, så har du ret til at skubbe lidt tilbage.
Hvad du vil sige: ”Hvad er dette - Djævelen bærer Prada? Jeg er ikke din personlige assistent, og det er ikke mit job at imødekomme alle dine indfald og ønsker. Planlæg din egen tandlægeaftale, og lad mig gøre mit faktiske arbejde, du tyranner dig. ”
Hvad du skal sige: ”Jeg er ked af det, men jeg kan ikke hjælpe dig, fordi jeg har oversigterne over salgspræsentationen og grafikken for den nye markedsføringssikkerhed på min huskeliste denne uge og planlægger at dedikere min fuld opmærksomhed og energi til dem. Vi besluttede sammen i sidste uges en-til-en, at de pressede prioriteter. ”
Når din chef holder pæler på arbejdet …
Din vejleder synes naturligvis dig en produktivitetshelt, fordi han fortsætter med at udslette alle mulige opgaver og opgaver uden nogen form for bekymring for den høje bunke af arbejde, der allerede er på din tallerken. Du føler dig ud over strakt tynd, og du ved, at du er nødt til at tale op, før din stadig voksende opgaveliste bogstaveligt talt kvæler dig.
Hvad du gerne vil sige: ”Se på dette, hvorfor gør du ikke? Nej, dette er ikke min håndskrevne version af hele encyklopædet. Det er faktisk min to-do-liste. Så hvorfor tager du ikke din tilsyneladende uskyldige 'Hej, har du travlt?' andetsteds og finde nogen med lidt mindre arbejde, tak og tak. ”
Hvad du skal sige: ”Jeg værdsætter, at du har tillid til mig med denne opgave. Jeg har dog meget arbejde på min tallerken i denne uge. Kan vi sætte os ned og tale igennem, hvad jeg i øjeblikket arbejder på for at finde ud af, hvad der skal prioriteres? ”
Når din chef antager, at du er tilgængelig til enhver tid …
Det betyder ikke noget, om det er en weekend, ferie eller din uges lang ferie, som du har advaret din manager om i flere måneder - hun antager stadig, at hun skal være i stand til at komme i kontakt med dig når som helst og hvor som helst.
Hvad du gerne vil sige: ”Så meget som jeg elsker dine hyppige indboks-pings, når jeg prøver at nyde min fritid, vil jeg meget gerne minde dig om, at jeg - trods den populære tro - faktisk har et liv uden for kontoret. Du fortsætter med at hjemsøge mig som en dårlig drøm, og min sundhed hænger fast ved en tråd. ”
Hvad du skal sige: ”For at bruge min tid væk fra arbejde til virkelig at slappe af og genoplade, vil jeg minde Dem om, at jeg typisk ikke tjekker min indbakke, når jeg ikke er i 'arbejdstilstand.' Jeg skal sørge for at komme lige oven på disse ting, når jeg vender tilbage til kontoret og min normale arbejdstid. ”
At styre op er altid hårdt - men især når din chef naturligvis ikke har fat på det, der er realistisk og hvad der er helt urimeligt.
Mens du muligvis skrig på indersiden, er det fuldstændigt muligt at skubbe tilbage på en måde, der er høflig og professionel. Brug ovenstående eksempler som din guide, og du er sikker på at indstille nogle sunde grænser med din manager - uden at virke som om du ryster ansvar.
