Forestil dig en verden, hvor møder ikke var sjælsugende tidsblokke, der fik dig til at ønske at stikke dig selv med et fingerpind bare for at sikre dig, at du stadig levede og efterlod, at du følte, at du bare spildt en times tid i dit liv.
Men snarere var det produktive sessioner, der hjalp med at skubbe projekter fremad, skabte nyttige samarbejder blandt kolleger og var generelt sjove.
Gode nyheder: Videnskab siger, at det er muligt. Fortæl mig mere, videnskab.
Tilsyneladende kan humor være den bedste medicin og grunden til, at nogle møder er mere produktive end andre. I henhold til en nylig undersøgelse fra Journal of Applied Psychology, der var dækket af Science of Us (værd at læse den fuldstændig), var møder, der var snydt med vittigheder, og let skænderi ofte mere produktive end deres kedelige mødekontrakter.
Tanken er, at hvis folk griner og virkelig har det sjovt, er de mere åbne for ideer og samarbejde. Eller, som forfatteren rapporterer: "Dette passer med den udvidede og opbyggede model for positive tilstande, hvor en god stemning åbner os for andre mennesker og forskellige ideer - alt sammen nyttigt i en samarbejdsmæssig sammenhæng."
Før du begynder at få nogle ulige ideer: Vi foreslår ikke, at du omdanner dit næste møde til en amatør-time-up-komediebegivenhed. Det ville sandsynligvis producere mere cryde-værdige øjeblikke end sjove øjeblikke.
Fokuser i stedet på at skabe åbne, afslappede møder, hvor folk føler sig naturlige glade for at være der. Den åbenlyse måde at gøre dette på er ved at arbejde med mennesker, som du allerede virkelig kan lide. Men hvis det ikke er tilfældet (og vi forestiller os, at det for de fleste af jer ikke er det), så prøv noget andet.
For eksempel har du kun et møde, hvis det virkelig er nødvendigt. Intet sætter folk i dårligt humør mere end at gå til et møde, som de allerede ved, vil være spild af tid. På Museen har vi ugentlige stående møder. Men hvis der ikke er noget, der har brug for faktisk diskussion eller brainstorming fra folk i et rum sammen, annullerer vi det og sender opdateringer via e-mail i stedet, så alle får den tid tilbage.
Eller prøv noget helt andet for at starte dine møder. Hos et tidligere firma, jeg arbejdede for, havde vi et møde mandag formiddag, hvor alle var grinede og ikke i en snakende stemning. Så vi oprettede en ny regel. Alle måtte medbringe en kort (mindre end 60 sekunder), sjov YouTube-video til at spille for gruppen. Det blev et æremærke at bringe den sjoveste video, men vigtigere af alt, det bragte alle i et meget mere positivt humør.
Uanset hvad du gør, prøv at lysne op. Møder vil være sjovere og produktive, hvis du tager dem lidt mindre alvorligt.
