Dette er en hård uge for mig. I morgen skulle min søn Moses blive to år, men han døde som et spædbarn.
Siden hans urimelige død har et par ting virkelig hjulpet mig med at tackle: kærlighed og støtte til familie og venner, en velgørende fond, vi oprettede i hans navn, og ja, mit job. Det har været en tilflugt.
Efter at have oplevet noget så hjerteskærende, er der en længsel efter at bo i et rum, der ikke føles tragisk. Måske har du lyst til at føle dig som dit gamle jeg. Måske vil du føle dig som en helt anden, der ikke er sivet i sorg.
At arbejde får mig til at føle mig smart og produktiv. Det giver mig mulighed for at gå uden for min tristhed, og det giver mig mulighed for at engagere og udfordre en del af min hjerne, der ikke er forbundet med mit tab.
Så selvom jeg virkelig sætter pris på, at min chef spørger mig, om jeg ville tage morgenen af - og selvom du aldrig skulle føle skyld, hvis det er det, du har brug for, betyder det endnu mere for mig, at hun lader mig arbejde (med den forståelse, at jeg ville skal nærme sig det lidt anderledes).
Hvis du er i en lignende båd og hellere vil arbejde igennem en hård tid end tage fridagen, er her, hvad jeg foreslår:
Vær ærlig med dit team
I morgen er det ikke en almindelig ol 'torsdag. Det vil være sværere for mig at være empatisk over for en medarbejders arbejdsrelaterede problem, for sammenlignet med hvad jeg behandler, vil det virke ret let. Og jeg vil ikke være den sprudlende netværker eller den ivrige brainstormer, som jeg normalt er.
Min stærke præference vil være at holde mine øjne låst på min computerskærm. Jeg kan tilføje værdi der: Det er faktisk det perfekte tidspunkt at tackle monotone opgaver, som jeg typisk synes er lidt kedelig. Jeg er dog nødt til at lade min chef og mine medarbejdere vide, at det er min plan på forhånd. Jeg vil have dem til at vide, at jeg ikke er uhøflig - jeg prøver bare at få mest muligt ud af en hård dag. Og for mig betyder det at være lidt mere indre end normalt.
Denne samtale behøver ikke at være akavet. Tænk over det: Folk diskuterer deres tilgængelighed hele tiden og ser efter måder at kommunikere, at de er super travle eller på anden måde er optaget, og det er ikke et godt tidspunkt at komme forbi for en chat. Hvis du beskæftiger dig med noget tungt uden for arbejdet, kan du ganske enkelt sige det - at du har et hårdt par dage - og det ville være virkelig nyttigt, hvis du kunne spare udadvendt (eller kreativ eller hvad du end har brug for en pause fra) opgaver indtil den følgende uge.
For det andet vil jeg bede folk at:
Vær ærlig med dig selv
Jeg elsker at begrave mig selv i en bunke med redigeringer, og jeg synes det er at skrive katartisk; men alligevel ved jeg, at hvis mors dag ikke var på en søndag, ville jeg anmode om det hvert år. Det er min dag: Det er den dag, jeg føler mig ødelagt, vred og trist, og græder over det faktum, at jeg ikke kan holde min søn eller se ham vokse eller nogensinde høre ham kalde mig "Mama" eller sige, "jeg elsker dig."
Og det er helt forståeligt for mig at føle det på den måde. Men jeg vil ikke føle mig sådan ved mit skrivebord.
Du ved bedst, om du kan klare det at være på arbejde. Ligesom du kender forskellen mellem at skubbe gennem at være lidt træt eller at skulle være hjemme, fordi du kommer med influenzaen; du ved, om du kan være der, men bør køre vigtige e-mails med et andet sæt øjne - eller hvis du virkelig er bedre til at tage en personlig dag. Hvis det er sidstnævnte, må du ikke føle dig dårlig! At tage den tid, du har brug for, er det mest ansvarlige, du kan gøre.
Jeg ved, hvordan min smerte føles, men jeg kan ikke opleve andres. Ligesom mennesker sørger anderledes, klarer folk sig også anderledes. Hvis du som mig gerne vil arbejde igennem det, skal du finde en måde, der giver mening for dig og din arbejdsbyrde. Og hvis det ender med at blive for meget, er det OK at skifte mening. Dit arbejde vil stadig være der, når du er klar til at tackle det.
