Når du føler dig ulykkelig på arbejdspladsen, kan det være fristende at strejke efter afkørslen så hurtigt som muligt. (”Jeg slutter. Byeeee.”) Når alt kommer til alt kan slaver væk på et job, du hader, føles som tortur.
Men er det muligt, at du ikke har brug for et nyt job, men i stedet for et nyt perspektiv?
Jeg ved. Det er måske ikke det råd, du håber på at høre. Og sikker på, at du muligvis stadig har brug for et nyt job. Men her er to vigtige ting, du skal huske på, før du foretager dette opkald, især hvis du ikke har et andet tilbud, der allerede er oprettet.
Dine forventninger til, hvad et job skal være, kan være en smule urealistisk
Når du forelsker sig i nogen, er den naturlige tendens at idealisere den person ("Hun er min klippe, mit hjem, min sol, min måne, min bedste ven, min kæreste, min fortrolige, mit alt!") Og så forventer det person til at opfylde alle dine behov og ønsker, uendeligt. Problemet er, at det er en masse pres og forventning om at placere på kun én person - ingen kan muligvis imødekomme alle dine behov hver eneste dag, uanset hvor fantastiske de er!
Mange af os falder ind i samme mønster med vores karrierer. Vi finder vores antatte "drømmejob" og føler os så skuffede, når det ikke lever op til alle vores skyhøje (læse: urimelige) forventninger.
Dette kan være en bitter pille at sluge, men spørg dig selv ærligt, ”Forventer jeg, at mit job skal opfylde alle mine professionelle / kreative / sociale / personlige ønsker og tilfredsstille mig på enhver mulig måde? Er det fair? Er det rimeligt? ”
Hvis det er tilfældet, skal du tænke over, hvilke slags ønsker der ikke opfyldes af dit nuværende job (dit ønske om at være kunstnerisk, f.eks.), Og find om nødvendigt en måde at tilfredsstille disse ønsker uden for kontoret. Måske er du en kontoadministrator om dagen, men du maler herlige vægmalerier i byparker eller underviser i kunstklasser i weekenderne!
Stop med at forvente, at dit job er ”dit eneste, dit alt”, og prøv at tænke mere ekspansivt. Dette er så vigtigt, for hvis du fortsætter med at jage job, mens du opretholder urealistiske forventninger, føler du dig aldrig tilfreds, uanset hvor forbløffende dit næste job måtte være.
Vedvarende scanning efter noget "bedre" kan gøre dig trist - for evigt
Har du nogensinde bemærket, hvordan visse mennesker synes utilfredse med deres liv, uanset hvor fantastisk alt går? Mens andre mennesker med velsagtende “middelmådige” job (eller hjem eller indkomstniveauer) synes perfekt indhold?
Turn outs, der er en videnskabelig grund til det.
Barry Schwartz, en forsker, der studerer menneskelig adfærd og emner som "beslutningstagning" og "valg", har fundet, at de fleste mennesker falder ind i en af to kategorier: Du er en maksimator eller du er en tilfredsstillende.
Hvis du er en maksimator, bliver du ikke tilfreds, medmindre du ved, at du får den absolut bedste mulighed ("Jeg har brug for at finde den bedste croissant i Paris, og jeg vil ikke stoppe med at søge, før jeg gør det!"). Hvis du er en tilfredsstillende, har du en baseline af kriterier, der skal opfyldes ("Flaky, buttery, varm, det er stort set det"), og når dine kriterier er opfyldt, holder du op med at søge. Du er tilfreds. Uanset hvad du har opdaget er tilstrækkeligt.
Gæt hvad Barry fandt? Generelt har folk med maksimaliseringspersonligheder en tendens til at være mere "succesrige" - i den forstand, at de har "bedre" job med højere lønninger, "bedre" lejligheder, "bedre" biler og hvad der ikke er - men de har også en tendens til at være ulykkeligere end deres ledsagende tilfredsstillende kolleger.
Lektionen: Hvis du har maksimeringstendenser, når det kommer til din karriere, er det ikke en dårlig ting. Du er drevet til at søge - og levere - dygtighed, og den egenskab fører dig langt. Men nogle gange er du nødt til at køle dig ned. Nødvendigt scanning efter et “bedre” job, chef, arbejdsgiver eller løncheck kan ende med at gøre dig elendig, fordi søgen efter det bedste i sidste ende er umulig.
Se, du fortjener en karriere, der er spændende, meningsfuld og givende.
Men det betyder ikke, at hver eneste side ud af hvert eneste kapitel i din karriere bliver et uafbrudt boblebad af lækkerier.
Ligegyldigt hvilken karriere, du vælger, vil der være uslebne pletter, hårde tider og uger, hvor du bare skal slå dig ned og gøre noget "grynt arbejde" for at få jobbet gjort. Det store spørgsmål er ikke altid, "Hvorfor er det ikke sjovt?", Men snarere "Er det det værd?"
Du behøver ikke at forblive på dit sugne job for evigt, og du kan helt sikkert begynde at planlægge dit næste træk, nu, selvom du stadig er ansat. Men prøv ikke at være alt for forhastet med at kalde det afslutter. Tænk i stedet på disse to spørgsmål, se din nuværende position igennem efter bedste evner, og uanset hvad du springer ind i næste, vil du være mere erfaren, erfaren og klar til at udføre godt arbejde.
