For cirka en måned siden ringede min ven til mig, begejstret: Efter en uhyggelig måneds lang søgning havde han netop pakket en sidste runde-interview til sit drømmejob.
Stillingen matchede hans færdigheder (og betalte godt for at starte), organisationen bandt to af hans største lidenskaber, og jobbet var baseret i en by, han ville elske at flytte til. Han var fløjet til hovedkvarteret og mødtes med flere medlemmer af teamet, herunder afdelingslederen og præsidenten. I slutningen af mødet bad de om henvisninger og sagde, at de snart ville være i kontakt. Ting så godt ud.
Indtil de ikke var det. Efter et par uger med tålmodigt ventetid og behageligt opfølgning fik han den e-mail, han havde frygtet: Han fik ikke jobbet.
Det er altid en bummer, der skal afvises (selvom du alligevel ikke blev solgt 100% på jobbet). Men når det er dit drømmejob? Den, du havde lagt al din energi i, fortalte alle dine venner om og scoped ud i nærheden frokost steder til?
Det er slags det værste.
Men det behøver ikke at være den skuffende afslutning på din historie til at finde din drøm. Til min ven og til alle andre, der er i den samme båd, her er hvad jeg vil anbefale at gøre næste.
Skrig og græd
Eller slå en væg. Eller ring syg og brug en dag sammenkrydet på din sofa med Ben og Jerry's og Netflix og Kleenex. Eller gør hvad som helst ellers vil hjælpe dig med at udslippe al den vrede, tristhed og frustration, du føler. Det er et vigtigt skridt i processen at sørge for denne mulighed, du virkelig troede var slutningen på din karriere.
Men det er bare den første.
Lav en liste over dine succeser
Når du har skrebet det ud, skal du tage dig tid til at reflektere over, hvad der skete. Men - og dette er vigtigt - fokuser ikke på, hvad der gik galt.
Nej, du fik ikke jobbet. Men før det var der masser af ting, der gik rigtigt. Ret? Dit CV, følgebrev eller netværk fandt ansættelseschefens øje. Du fortalte gode historier i interviewet. Du slår andre kandidater ud til slutrunden. Heck, du fandt dit drømmejob i første omgang!
Lav en liste over alle disse andre sejre, især alt hvad du synes virkelig hjalp dig. Var rekruttereren virkelig imponeret over din online portefølje eller din internationale oplevelse? Var der noget andet, du gjorde for at forberede dig til interviewet, der fik tingene til at køre mere glat? Skriv ned alt, hvad der gik godt i denne proces, så du kan sørge for at gøre det igen i fremtiden.
Spørg om feedback (eller en anden chance)
Når du er i en mere positiv tankegang, er det tid til at nå ud til virksomheden. (Fakta: Du kan - og bør - svare på den "Desværre har vi valgt en anden kandidat …" e-mail.) Først tak for ansættelsesteamet for at overveje dig for stillingen. Fortæl dem, hvor meget du nød at møde alle, og hvor spændt du stadig er over, hvad virksomheden laver.
Derefter tilføjes en linje, der beder om feedback, såsom: "Hvis der er noget jeg kan gøre for at forbedre mit kandidatur til lignende stillinger, vil jeg værdsætte dine tanker." Nej, du får ikke altid et svar på dette - men hvis du gør? Jo mere du ved, jo bedre.
Til sidst skal du fortælle virksomheden, at du gerne vil blive overvejet for lignende muligheder i fremtiden. Vær forsigtig med at gå så fortvivlet ud - ingen vil ansætte kandidaten ”Jeg tager noget!”. Men hvis det er en stor organisation, siger vi, og der er flere marketing manager-positioner på tværs af forskellige divisioner, er det helt OK at bede om at blive overvejet for en af dem.
Og det fungerer måske bare: Se hvordan Muse-forfatter Sara McCord forvandlede et ”nej” til et andet tilbud.
Analyser, hvad du elskede så meget
Lav en liste over, hvad du nøjagtigt elskede så meget ved dette job. Var det positionen eller virksomheden, som du virkelig blev jazzet om? Og hvilke specifikke aspekter? Var det muligheden for at arbejde for en op- og kommende opstart eller det uber-kreative team, du arbejdede med hver dag? Jo mere detaljerede du kan komme her, jo bedre.
Overvej dette nu som din nye liste over kriterier for enhver position, du ansøger til i fremtiden. Der er mere end sandsynligt, at der er andre job og virksomheder, der vil møde dem - du skal bare finde dem. Og sandt, dette er en bedre måde at nærme sig din søgning. Du kan lige så godt gå efter en nål i en høstak, hvis du leder efter et dit nye drømmejob, når du trolling jobtavler for "produktstyring job i Seattle." Men gør nogle målrettede Googling og netværk til en produktledelse på mellemniveau rolle ved en hundevenlig Seattle-start, der tilbyder ubegrænset ferie? Odds er sandsynligvis meget bedre.
Generelt skal du se, om du kan se på denne oplevelse som noget, der peger dig i nøjagtig den rigtige retning, hvor du vil hen. Du fik ikke dette job, og ja, det stinker. Men du ved nu nøjagtigt, hvad du vil have fra et nyt job, og du behøver ikke at nøjes med, før du finder det.
BEHOV NOGEN HJÆLP MED DIN JOB SØGSTRATEGI?
Gode nyheder! Vi arbejder med et væld af eksperter, der gør netop det.
Tal med en karriere coach i dag
Tildel din hær
Hvis du nåede det temmelig langt i interviewprocessen, fortalte du sandsynligvis en hel del mennesker om denne fantastiske koncert. Og du er sandsynligvis ikke super begejstret for at dele nyheden om, at du ikke fik den.
Men ikke så hurtigt: Det er faktisk en god ide at fortælle dem det - og så benytte lejligheden til at bede om deres hjælp. Forhåbentlig har du gjort dette allerede i begyndelsen af din søgning (hvis ikke, her er en skabelon), i hvilket tilfælde du bare kan slippe en kort note om effekten af følgende:
Vigtigt: Gå ikke videre med, hvor foruroliget du er, eller at du aldrig finder noget så godt som denne mulighed. Hold det positivt og fokuseret på fremtiden.
Til sidst skal du minde dig selv om, at de mest succesrige mennesker derude opererer med et "resiliency mindset" - eller ved at tænke på tilbageslag eller skuffelser som en mulighed for konstruktiv læring og vælge at komme videre, i stedet for at forblive fast i fortiden. Som terapeut og karriere coach Melody Wilding udtrykker det:
Du kan drive dig selv skør ved at afspille scenen igen og igen i dit hoved og drømme om grundene til, at du modtog en afvisning. Men sandheden er, at stivning i din egen skuffelse kun tjener til at holde dig fast i fortiden og gør dig ubrugelig i nuet på det nøjagtige tidspunkt, du har brug for at samle, samle dig selv og oplade fremad for at hage et drømmejob.
Det er hjerteskærende ikke at få en position, som du troede bare kunne ændre din karriere. Men nu kan du kanalisere al positivitet omkring processen til din søgning fremad. Med refleksion, nogle målrettede netværk og lidt held, er en endnu bedre måske lige rundt om hjørnet.
