Det er et klassisk dilemma for jobsøgning: Du har ledt efter en ny rolle i et stykke tid, og til sidst går noget i stykker - din ven fortæller dig, at han kan give dig et interview i hans firma, eller en tidligere kollega siger, at du ville være perfekt til en rolle på sit hold. Fangsten: Du er ikke én gang interesseret i det arbejde, du ville udføre der.
En del af dig synes, det ville være vanvittigt at afvise en mulighed, der ser godt ud på papiret. Når alt kommer til alt har du været på udkig efter en koncert på fuld tid, og der er nogen, der tilbyder dig en. Men hvis du er ærlig, ved du, at at gå ned ad denne vej betyder at nøjes med en position, du ikke rigtig vil have.
En ven kom for nylig til mig med netop dette problem. I sit tilfælde interviewede hun to job på to forskellige tidsplaner. Virksomhed A havde tilbudt hende en stilling, og hun kunne fortælle flere fordele om det:
- Hun var i gæld, og det inkluderede en konkurrencedygtig løn.
- Hun var arbejdsløs, og hun var ikke længere ude af arbejde.
- Hun ville blive værdsat, og hun ville være et sted, der valgte hende som dets topvalg.
Men hun rattled af de gode aspekter med så meget entusiasme, som jeg havde for en købmandsliste. (Skrab det - jeg bliver bestemt mere begejstret for avokado, end hun var ved denne rolle.) Hun lød besejret. Hun blev bummed ud over, at det ville være det "smarte valg" at tage det, da hun tydeligvis ikke ville arbejde der.
Så hvad var der på hendes lister?
- Hun ville have en kreativ rolle - og det var det ikke.
- Hun ville have en blomstrende virksomhedskultur, og det var et lille team med en forretningsmæssig tilgang.
- Hun var virkelig begejstret for firma B, og hvis hun tog dette job, ville hun skulle trække sig ud af denne proces.
Meget af det, der fik hende til at "bare acceptere", var frygt for det ukendte. Den Djævel, hun kendte (et uforglemmeligt job), var - til pålydende værdi - mindre skræmmende end Djævelen, hun ikke gjorde (den ubestemte mængde tid, hun ville forblive arbejdsløs).
Men da hun afvejede de to faktorer, begyndte hun at skifte mening om, hvad der faktisk var mere risikabelt. Selvfølgelig, at tage et job, der er tilbudt dig, vil altid virke som et mere sikkert bet end at vente på noget bedre. Men en af de vigtigste ting, du kan gøre, er at adskille, om det er den smarte satsning eller ej.
Eksempel: Jeg tog en gang et job med at fotografere autodele bag på et lager, for efter måneder med ansøgning om bogstaveligt talt hundreder af job i en lille by på højden af recessionen, vidste jeg lige hvor hård en fuldtidsrolle var at komme forbi, og jeg havde brug for pengene. Jeg kunne objektivt angive grunde til, at hvis jeg ikke accepterede, ville jeg fortryde det.
Jeg var ikke drevet af frygt eller træthed - jeg var fokuseret på fakta - og det var sådan jeg vidste, at selvom jeg accepterede et job, jeg ikke var begejstret for, var jeg ikke til rette.
Det er anderledes end at hoppe ved den første mulighed, du får, fordi du er bange for, at det vil være den sidste. Det er anderledes end bare at være ivrig efter, at hele processen allerede er forbi. Hvis det er din motivation, vil det i sidste ende ikke være det værd.
For hvis du logger på et job, du faktisk ikke ønsker, vil du frygte det. Måske ikke den første dag eller den første måned, men før snarere end senere. Og næste ting du ved, finder du dig selv gennemse åbninger igen.
Så hvis du er fristet til at gå efter en rolle, som du ikke virkelig interesserer dig, fordi du er træt, eller fordi du er bange, skal du minde dig selv om, at de øjeblikke af lettelse, du føler, hurtigt vil blive erstattet. Du skylder dig selv at finde et job, som du vil være begejstret for, længe efter du har givet dine to ugers varsel.
KLAR TIL IKKE SETTLE?
Fantastisk - vi ved et par job, du vil elske.
KLIK HER
