Råd

Rekrutterere er aldrig enige om alt, men her er tre ting, de altid vil være uenige om.

Du har fået en masse erfaring siden da - hvorfor skrive det samme følgebrev?

Da jeg var programleder for Fellowship, så jeg min andel af dårlige følgebrev. Lær af disse typiske almindelige følgebrevfejl for at gøre din jobansøgning endnu stærkere - og din drømmeposition endnu mere sandsynlig.

Fordi nogle mennesker læser helt til slutningen af ​​din ansøgning - og du ikke ønsker, at en følgebrev-fejl, som en dårlig lukningslinje, skal ødelægge dine chancer - dette er de følgebrevslinjer, du skal fjerne, stat. Og her er hvad du skal skrive i stedet for at lukke dit følgebrev.

Dit professionelle netværk skal omfatte disse tre typer mennesker.

Forlad dig altid arbejde og har lyst til, at du næppe har lavet en bukke på din opgaveliste. Disse tre øvelser hjælper dig med at føle dig mere produktiv og får dig til at arbejde overtid.

Lær hvordan du bliver finansanalytiker.

Er dit job langsomt, men sikkert, at krybe ind i dine nætter, weekender og ferietid? I så fald er det tid til at tage et skridt tilbage. Her er tre måder, du kan etablere - eller genindføre - nogle grænser med din chef.

Undertiden kan det være chef at få dig til at føle, at du er en babysitter, og dine medarbejdere er bare mennesker, du har brug for for at holde dig i live og glæde i bestemte mængder tid. Så hvordan bestemmer du, om du administrerer eller babysitter dit team? Her er tre tegn du skal passe på.

Du har færdighederne, nu skal du bare have det rette sted at bruge dem.

Netværk er vigtigt for din karriere, men det er ikke passer i én størrelse. Derfor udarbejdede jeg en god praksis for netværk baseret på personlighedstype.

Det er svært at være produktiv om morgenen, hvis du er en natugle. Her er et par måder at få nogle af fordelene ved tidlige stigerør uden at ændre din tidsplan.

Drømmejobs-myter holder dig potentielt tilbage fra at finde opfyldende arbejde. I stedet for at idealisere, hvad et drømmejob er, skal du overveje, hvilken slags job du ønsker.

Du har dette.

I epoken Twitter og Gchat, ja, du har stadig brug for at vide, hvordan man faktisk taler med folk.

Det er tid til at vise Twitterverse, hvor magtfuld du kan være.

Forstå, hvad tillid er, og hvordan du kan styrke det for at komme ind i den rigtige tankegang hver dag.

At skifte karriere kan være meget overvældende - især hvis du ikke har nogen idé om, hvad du vil ændre til at være. Disse tre ressourcer vil komme på rette vej.

Hvis en fremmed overleverede dit følgebrev til dig, hvilket indtryk ville det gøre?

Hvis du har svært ved at få alt dit arbejde udført i løbet af arbejdsdagen, er det på tide at oprette nogle grænser, der hjælper dig med at fokusere og være produktive.

Du kan bruge jobbeskrivelsen for at gøre det klart, at du er den perfekte kandidat i dit CV såvel som dit følgebrev.

Hvis du leder efter en sund, let salatdressing, kan du opbevare i køleskabet på kontoret, se på disse lækre opskrifter.

Når du kun har praktikanterne i et par uger, vil en træningshåndbog ikke reducere det. Prøv i stedet disse tre praktiske metoder til at uddanne dit sommerpersonale.

Føler du dig utilpas med, hvordan du reagerer på rekrutterings-e-mails under din jobsøgning? Her er tre skabeloner for at gøre interview lettere.

At bede om en fordel er ikke let, men disse skabeloner til almindelige netværkssituationer (inklusive en out) vil gøre kontakter mere tilbøjelige til at sige ja.

Netværk, når du ikke har et godt forhold til nogen, er svært. Her er eksempler på klæbrige netværksscenarier og nyttige e-mail-skabeloner.

Fyld din boghylde med perler anbefalet af Mark Zuckerberg, Bill Gates, Elon Musk og mere.

Uanset om du er en organisationsforening, eller du bare prøver at afbalancere dine daglige opgaver, er der nogle basale forsyninger, som enhver pige skal eje. Vores nye Balancing Act-spaltist deler et par ting, hun ikke kan forestille sig at være produktive uden.

Det er svært at give et godt feback. Men det er absolut kritisk for din succes som teamleder at lære, hvordan man giver det til dine direkte rapporter.

Handelshøjskole vil lære dig meget, men det vil ikke lære dig disse tre ting, der er kritiske for at stifte og drive et firma.