Råd

Det kan være vanskeligt at have en medarbejder permitteret eller fyret. Du spekulerer på, hvordan du skal handle, og hvad du skal sige, og du bekymrer dig om din egen jobsikkerhed. Her er hvad du skal gøre.

Jeg bruger ikke mine 15 minutter mere på Instagram.

Gå på kaffe med en meget vigtig person? Sådan spiller du det cool.

Marts er en af ​​de længste måneder at komme igennem på arbejdet, er det ikke? Gør det lettere for dig selv med disse tips til selvpleje, der skal flyde dig ind i april.

Fordi at grine af din boss 'vittigheder ikke var i jobbeskrivelsen.

Her er alt hvad du har brug for at vide om samtale til et job, du ønsker med nogen, du kender, inklusive gamle kolleger, tidligere ledere eller nære venner.

Det er ikke fint at være sportsfan - indtil du bliver inviteret til et spil med din virksomhed eller kunder. Men ikke få panik. Vi har din guide til at holde trit næste gang du befinder dig på et kontorarrangement på en mark, en domstol eller en arena.

Hvis du i øjeblikket er utilfreds på arbejdspladsen og kæmper for at finde ud af årsagen til det, så tænk på at anvende KonMari-metoden på din karriere.

Føler du, at dine en-til-en-møder er spild af tid? Her er, hvordan du trapper dem op på et hak.

En spørgsmål og spørgsmål med Daniela Papi, der har forbedret frivillighed og social god sektor til sin karriere.

Uanset om du vil starte en karriere inden for menneskerettigheder eller have indflydelse på dit nuværende erhverv, skal du starte denne menneskerettighedsdag.

Lad os indse det, ingen elsker forandring - især den slags, der tvinges til dig. Det er endnu værre, når du er manager og er overrasket over eller endda uenig med et organisatorisk skift. Sådan bryder du nyhederne og holder dit team motiveret, selv i de sværeste tider.

Det er tid til samtalen: Hvor skal dette forhold hen?

Du kender måske allerede det grundlæggende ved at udføre en yndefuld fratræden. Men hvad med andre vedvarende spørgsmål om at give besked på arbejdet? Som: Er det okay at græde? Hvad hvis min chef bliver gal? Hvad gør jeg, hvis de får mig til at forlade straks? Bare rolig, vi har dig dækket.

Prøver du at spare penge eller sparke din vane på sociale medier? Prøv dette.

Uanset om du har arbejdet i årevis eller lige er i gang, ved du, at det at have gode en-til-en-møder med din chef er afgørende for din succes. Her er, hvordan du får mest muligt ud af denne tid, så du begge forbliver produktiv, motiveret og på samme side.

At føje en ny person til dit team på kontoret kan være en bitter oplevelse. Her er, hvordan du håndterer den uundgåelige spærring af spørgsmål med stil og ynde - og forbliv fornuftig.

Her er et par tip, der hjælper dit team med at forblive engageret og inspireret til lang tid.

Som iværksætter kommer der et tidspunkt, hvor du har brug for at tilføje eksperter til dit team inden for alt fra tech til marketing. Men hvordan identificerer du fremragende kandidater - hvis du ikke rigtig kender ins og outs for deres job?

Vi vil gerne give dig en gave lidt tidligt: ​​Dette gratis kursus om, hvordan man slår udskud, der plejede at koste penge - så nu skal du prøve det!

At få din e-mail direkte i en ansættelsesmanagers indbakke kan øge dine chancer for succes - men hvordan finder du den e-mail-adresse? Prøv disse tip.

Lidt selvtillid går langt når man håndterer disse vanskelige arbejdssituationer.

To gange administrerende direktør Noah Ready-Cambell deler det, han ser efter i potentielle ansættelser.

At starte med i bunden er ikke let. Sådan får du en vis respekt.

Fordi der ikke er nogen "Marathon Experience" -plads til genoptagelse.

Denne interviewopskrift forbedrer dine chancer for at ansætte toptalenter herfra og ud.

At være ung behøver ikke at betyde, at folk ikke tager dig alvorligt.

Forbedre dig selv og din karriere ved at tage råd fra disse succesrige mennesker.

Når du har valgt de heldige kandidater til at invitere til et interview, skal du bruge vores e-mail-skabelon for at få dem i døren.

Du får ikke altid chancen for at dyrke din potentielle manager, så når du gør det, får du mest ud af det.