Du vil have, at ansættelseslederen skal dele din følelse af uopsættelighed, men det er normalt ikke tilfældet. Her er tre gange, du forventer for meget.
Du kan måske aldrig især lide at håndtere en ubehagelig situation på arbejdspladsen, men nogle gange er du nødt til at suge den op og håndtere problemet. Sådan gør du.
Tjek de følgende retningslinjer, og se, hvornår du skal tale på arbejdet, eller når du skal vente med at slå dig ind, efter at den anden person har talt.
Nogle gange er det impostor-syndrom, men andre gange ved du, at dit arbejde ikke er, hvor det skal være. Sådan ved du, om du skal fortælle det til din chef.
At vælge den rigtige medstifter er uden tvivl den vigtigste beslutning, du vil tage som iværksætter. Men det er også en af de mest skræmmende. Fra en person, der har været der, her er hvordan man gør søgningsprocessen.
Klar til at gøre en karriere ud af at hjælpe andre? Her er tre helt sikre måder at bryde ind i nonprofit-arbejde. For i modsætning til hvad folk tror, har du ikke brug for år i fredskorpset eller uendelig frivillig erfaring for at bevise, at du fortjener en position.
Det kan være praktisk at hjælpe din medarbejder gennem en personlig krise, mens du sørger for, at der stadig bliver arbejde. Her er tre tip til vejledning i din tilgang.
Det er sandt: Folk bedømmer udseendet på din PowerPoint, før de endda læser det første ord. Så mens du forbereder din næste præsentation, kan du prøve disse enkle, men effektive formateringstip.
Hvis du vil skrive en taknote, der virkelig vil imponere din interviewer, skal du stjæle tre tip fra marketing. Din opfølgning kan hjælpe dig med at lande jobbet.